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工会知识考试试题及答案2025年

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

答案：A

3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.口头告知

B.书面通知

C.无需反馈

D.通过职工代表转达

答案：B

6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：C

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或者全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.建议企业组织职工撤离危险现场

C.直接下达整改通知书

D.向公安机关报案

答案：B

9.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A.上级工会

B.当地政府

C.所在单位

D.工会经费

答案：C

10.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

答案：B

11.工会推动产业工人队伍建设改革，应当聚焦（），提高产业工人技能水平，畅通发展通道。

A.技术创新

B.职业教育

C.权益保障

D.思想引领

答案：A

12.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的，工会应当通过（）等方式，为其提供劳动保障、职业培训、心理疏导等服务。

A.行业工会、区域工会

B.企业工会

C.社区工会

D.联合工会

答案：A

13.工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规行为的，应当（），并督促其改正。

A.直接向法院起诉

B.制作《工会劳动法律监督意见书》

C.向劳动监察部门举报

D.组织职工罢工

答案：B

14.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

15.工会送温暖活动的重点对象不包括（）。

A.困难职工家庭

B.遭遇突发意外的职工

C.企业高层管理人员

D.新就业形态困难劳动者

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.下列属于工会会员权利的有（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会帮助解决困难

D.遵守工会章程，执行工会决议

答案：ABC

3.集体合同的内容应当包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：ABCD

4.工会参与企业民主管理的主要形式有（）。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.职工董