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第*股权激励方案2003年12月某著名企业股权激励方案目录人员分类和公司组织结构历史遗留问题的解决存量股权分配方案增量股权激励方案人员分类级别集团公司股份公司/事业集团下属分子公司１总裁??２副总裁、主席、副书记总经理???３总裁助理、总监副总经理、总经理助理、书记、工会主席?４执行办主任、部门经理、主任专员部门经理经理５?部门副经理副经理公司组织结构富龙泥炭分公司集团公司基础事业部股份公司化工公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂富凯项目部富凯公司陕西华信信海丰园鄂市医药亿利大药房绿金科技高科研究所丽生中药材内医药公司药业分公司库布其生态项目部上海庙旅游公司七星湖旅游公司上海庙牧场路桥建设总公司恒利公司巴音格尔项目部兴安盟项目部物业公司杭锦旗水利项目部富亿分公司利欣公司利川公司富达分公司PPS项目部富兴分公司利泰公司销售公司富水分公司黄河大桥项目部穿沙路桥公司房地产公司利宇公司杭锦旗接待中心项目部目录人员分类和公司组织结构历史遗留问题的解决存量股权分配方案增量股权激励方案员工身份置换情况说明某著名企业有近100人自愿放弃进行身份置换某著名企业进行置换某著名企业申请进行员工身份置某著名企业的批准。2001某著名企业方案进行了员工身份置换，但是没有涉及企业股权改制处理方法对于该部分员工，原则上根据当时的改制方案进行身份置换，不进行股权分配现在身份仍在富兴和利川的员工某著名企业的员工富兴公司员工，原则上根据2001年制定的改制方案进行身份置换，具体补偿款可以在2001年基础上适当上浮某著名企业董事会审批决定；同时，富兴公司员工根据2001年的方案进行股权分配，获得富兴公司的部分股权；利川员工根据2001年制定的改制方案进行股权分配，获得利川公司的部分股权上述富兴公司和利川公司的员工无论获得股权多少，都不参与20某著名企业的股权分红某著名企业派驻在利川和富兴某著名企业工作的员工，首先根据2001年制定的方案进行身份置换，并进行股权分配获得当时工作所在公司的股权，然某著名企业改制某著名企业股权某著名企业2002年和2003年的分红历史分红方案（02、03年度）人员范围分红方案个人未缴认股款的处理某著名企业股东，每个股东根据改制方案确定的股权份额参与分红某著名企业派驻利川和富兴某著名企业工作的某著名企业股权份额参与分红某著名企业的经营业绩、未来发展需要、激励力度等因某著名企业的税后净利润为负数，则当年不进行红利分配集团公某著名企业的股权比例，从红利总额中按比例计算获得红利金额每年，个人得到的红利总额中，一定比例（暂定为40%）现金发放；其余60某著名企业的款项（未缴纳的认股款及其利息），如果抵扣后该部分红利有剩余，则剩余红利部分现金发放2001年股权改制时，即使个人没有或没有完全缴纳个人股权认购某著名企业2002年和2003年分红但是，个人没有缴纳的认股某著名企业的欠款，需要按照同期银行贷款基准利率计算利息个人没有缴纳的认股款及某著名企业是否分红，个人在一定年限内必须偿还其他问题某著名企业的国有股和某著名企业董事会决议决定2某著名企业款项（未抵扣完的个人认股款和利息部分），则可以在以后5年内用分配到的红利进行抵扣某著名企业是否盈利和分红、以及个人身份在何处，该个人都必须付清所欠款项化工承包企业问题基本情况某著名企业有四家公司对内进行了承包经营，并且承诺承包经营三年后经营者可以享有30%的承包企业股权。目前，所有这些承包企业的承包期都已经结束，为规范这些企业的运营和保障合同的法律效力，必须对相关问题进行解决。解决方案首先，对这些企业进行清产核资，然后将这四家企业分别注册为有限责任公司。如果这些企业的经营者和员工已经进行了股权改制，则需要将相关人员的股权折算为注册后公司的股权。最后，根据承包合同，由企业大股东转让规定股权给相关人员。目录人员分类和公司组织结构历史遗留问题的解决存量股权分配方案增量股权激励方案基本原则企业管某著名企业股权原则上全部分配到个人工作所在公司事业集团高层管理者（总经理、副某著名企业股权，50%分配到个人所在公司，某著名企业如果个人所在公司为分公司，没有独立法人资格，则该个人的股权分配到其所在公司的母公司，如果母公司还是无独立法人资格的虚拟核算主体，则该个人股权的分配继续向上，直到母公司为具有独立法人资格的企业人员范围：某著名企业股权的在职管理者和员工股权分配方案1)?????