2025未签署合同不得随意扣除薪资.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025未签署合同不得随意扣除薪资

合同编号：

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方欲建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

1.2工作内容与职责

（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。

（2）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

1.3工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可变更。

1.4劳动报酬

（1）甲方支付给乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。具体分配比例详见附件《薪资构成表》。

（2）乙方的薪资标准将根据市场行情和乙方的工作表现进行调整。薪资调整的具体方案应由双方协商确定，并以书面形式确认。

（3）甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。甲方应在每月日前向乙方支付上月工资。

1.5社会保险与福利

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

（3）甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房补贴、交通补贴、节日福利等），具体标准详见附件《福利待遇表》。

第二条未签署合同的薪资扣除问题

2.1劳动报酬支付原则

（1）在本合同签署之前，甲方不得以任何理由扣除乙方的劳动报酬。乙方在试用期或合同期内的劳动报酬应按时足额发放，具体标准和支付方式应在合同中明确约定。

（2）如因甲方未及时签署合同导致乙方的劳动报酬未能按时发放，乙方有权要求甲方补发相应工资，并支付赔偿金。

2.2薪资扣除条件

（1）在劳动关系存续期间，若因乙方的过失或违反劳动纪律导致甲方遭受经济损失，甲方可以依照法律规定和双方约定，从乙方的劳动报酬中扣除相应赔偿金额。

（2）薪资扣除的具体比例和金额应以法律允许的范围为限，不得超过乙方当月应得工资总额的一定比例，并应事先与乙方协商一致或明确约定。

2.3扣除程序

（1）甲方需要扣除乙方劳动报酬时，应提前以书面形式通知乙方，并明确扣除的原因、金额和依据。

（2）乙方对扣除有异议的，可在收到书面通知后日内向甲方提出，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

（1）乙方的工作时间为标准工时，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

（2）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班的时长和频率应符合国家法律规定，加班费应依法支付。

3.2休息休假

（1）乙方享有每周天的休息日，具体安排由双方协商并以排班表的形式确定。

（2）乙方在法定节假日享有休息权利，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应支付相应加班费或安排补休。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1工作环境

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

4.2劳动保护

（1）甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织安全培训，确保乙方在工作中的安全。

（2）乙方在工作中应严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

4.3职业发展

甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方在职业领域内不断成长。

第五条合同的履行与变更

5.1合同履行

（1）双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

（2）甲方应按时支付乙方劳动报酬，提供约定的劳动条件和福利待遇。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2合同变更

（1）在本合同期限内，如遇到不可抗力或其他客