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事业单位a类题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.行政岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，行政岗位不属于事业单位岗位类别。

2.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

解析：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

解析：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

4.下列属于事业单位改革的总体目标的是（）

A.提高事业单位公益服务水平

B.增强事业单位的经济效益

C.增加事业单位的人员数量

D.提升事业单位的行政级别

答案：A

解析：事业单位改革的总体目标是提高公益服务水平，而不是增强经济效益、增加人员数量或提升行政级别。

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50

答案：B

解析：连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

6.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5；10B.10；10C.10；15D.15；5

答案：B

解析：在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可订立聘用至退休的合同。

7.事业单位公开招聘工作人员的程序一般不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.直接录用

答案：D

解析：公开招聘程序包括制定方案、审查资格、考试考察等，不是直接录用。

8.事业单位工作人员的处分种类不包括（）

A.警告B.记过C.降职D.开除

答案：C

解析：处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，降职不是处分种类。

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核B.提出申诉C.申请仲裁D.以上都对

答案：D

解析：对考核结果、处分决定等不服，可申请复核、申诉、仲裁。

10.事业单位岗位设置的原则是（）

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.科学合理、精简效能、动态调整

C.宏观调控、分类指导、分级管理

D.优化结构、合理配置

答案：A

解析：按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理是岗位设置原则。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

解析：事业单位具有服务性、公益性、知识密集性特点，非营利性。

2.事业单位工作人员培训的种类包括（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

解析：培训种类有岗前、在岗、转岗、专项培训。

3.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

解析：奖励种类包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

4.事业单位人事争议处理的渠道有（）

A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

答案：ABCD

解析：人事争议处理渠道包括协商、调解、仲裁、诉讼。

5.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

解析：岗位分为管理、专业技术、工勤技能岗位，特设岗位是特殊情况。

6.事业单位改革的基本原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

答案：ABCD

解析：改革基本原则包括以人为本、分类指导、开拓创新、着眼发展等。

7.事业单位工作人员回避的情形包括（）

A.夫妻关系B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系

答案：ABCD

解析：回避情形包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

8.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴