今日招聘活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展和人才需求的不断增长，企业对优秀人才的需求日益迫切。为了吸引更多优秀人才加入公司，提升企业核心竞争力，特举办此次招聘活动。本次招聘活动旨在通过丰富多样的形式，全面展示公司企业文化、发展前景和招聘岗位，吸引广大求职者前来应聘。

二、活动目标

1.提高公司知名度和品牌形象；

2.吸引优秀人才加入公司；

3.塑造良好的企业形象；

4.增强与求职者的互动，提升招聘效果。

三、活动主题

“梦想起航，共创未来——携手共筑美好明天”

四、活动时间

2022年10月15日（星期六）上午9:00-下午17:00

五、活动地点

XX市XX区XX路XX号（公司总部）

六、活动对象

1.应届毕业生；

2.有工作经验的社会人士；

3.对公司行业感兴趣的人才。

七、活动流程

1.活动前期准备

（1）制定详细的活动方案，明确活动目标、时间、地点、对象等；

（2）联系各大高校、招聘网站、社交媒体等渠道，发布招聘信息；

（3）制作活动宣传物料，包括海报、易拉宝、宣传册等；

（4）邀请公司领导、HR、部门负责人等参加活动；

（5）布置活动现场，包括搭建招聘展台、设置咨询区、休息区等。

2.活动当天

（1）9:00-9:30活动签到入场

（2）9:30-10:00开幕式及公司介绍

（3）10:00-12:00部门介绍及招聘岗位讲解

（4）12:00-13:00午餐及休息

（5）13:00-15:00现场面试及答疑

（6）15:00-16:00活动互动环节（如抽奖、游戏等）

（7）16:00-17:00活动总结及闭幕式

3.活动后期

（1）整理现场照片、视频等资料，用于宣传；

（2）对参加活动的求职者进行筛选，确定面试名单；

（3）邀请面试者参加面试，进行最终筛选；

（4）公布录取名单，通知面试者入职。

八、活动内容

1.开幕式及公司介绍

由公司领导发表讲话，介绍公司发展历程、企业文化、招聘需求等，让求职者对公司有更全面的了解。

2.部门介绍及招聘岗位讲解

邀请各部门负责人或HR进行部门介绍和招聘岗位讲解，让求职者了解各个岗位的职责、要求和发展前景。

3.现场面试及答疑

设置现场面试区域，邀请求职者进行面试，并对求职者提出的问题进行解答。

4.活动互动环节

设置抽奖、游戏等互动环节，提高求职者的参与度，营造轻松愉快的氛围。

5.活动总结及闭幕式

对活动进行总结，感谢求职者的参与，宣布活动圆满结束。

九、活动预算

1.宣传物料制作及印刷费用：10000元；

2.活动场地租赁费用：5000元；

3.活动礼品及奖品费用：10000元；

4.餐饮及茶歇费用：5000元；

5.活动现场布置费用：3000元；

6.其他费用：2000元。

总计：40000元。

十、活动效果评估

1.参与人数：通过统计现场签到人数、线上报名人数等数据，评估活动的影响力；

2.求职者满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解求职者对活动的满意度；

3.面试及录取情况：统计面试人数、录取人数等数据，评估招聘效果；

4.媒体报道：关注活动期间的媒体报道，评估公司品牌形象提升情况。

十一、活动总结

通过本次招聘活动，不仅可以吸引优秀人才加入公司，还可以提升公司品牌形象，扩大企业影响力。在活动结束后，要对活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足，为今后类似活动提供借鉴和改进。同时，要对参与活动的求职者表示感谢，为他们提供良好的求职体验。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，人才需求日益旺盛。为了满足企业对优秀人才的需求，同时也为广大求职者提供更多就业机会，我公司决定举办一场大型招聘活动。本次招聘活动旨在搭建一个高效、便捷的求职平台，促进人才与企业的双向选择，实现人力资源的优化配置。

二、活动目标

1.吸引更多优秀人才关注我公司，提升公司品牌形象。

2.为求职者提供丰富多样的职位选择，助力其实现职业发展。

3.促进企业与求职者的有效沟通，提高招聘效率。

4.打造一场具有影响力的招聘盛会，扩大公司行业影响力。

三、活动主题

“携手共进，共创未来——今日招聘，成就梦想”

四、活动时间

2022年X月X日（星期六）上午9:00-下午17:00

五、活动地点

XX市XX区XX路XX号（某会展中心）

六、活动对象

1.应届毕业生

2.社会在职人员

3.对我公司行业感兴趣的人才

七、活动内容

1.招聘会现场

（1）展位设置：设置标准展位100个，供企业参展。

（2）展位要求：参展企业需提供公司简介、招聘岗位、薪资待遇等相关资料。

（3）现场咨询：设立咨询台，安排专业招聘人员为求职者提供咨询服务。

2.求职者服务

（1）简历投递：设立简历投递区，方便求