2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某单位需发布通知,要求各部门于2025年3月15日前提交年度工作总结。通知中应明确标注的要素是()。

A.主送单位名称

B.成文日期

C.附件说明

D.签发人姓名

【参考答案】B

【解析】公文通知的要素中,成文日期是法定必备项,用于标注通知的生效时间。主送单位(A)需明确但非标注要素,附件(C)需在正文末标注,签发人(D)仅限正式公文标注。

2、根据《民法典》,下列哪项属于无过错责任原则的典型表现?()。

A.交通事故中全责方赔偿

B.产品缺陷致消费者损害

C.劳动者工伤由单位全赔

D.邻里噪音纠纷调解解决

【参考答案】B

【解析】无过错责任要求侵权人无论过错均担责,典型场景为产品责任(B)。交通事故(A)适用过错责任或无过错责任(如交强险),工伤(C)为无过错但需满足法定条件,邻里纠纷(D)通常通过协商解决。

3、某企业2024年营业收入120万元,净利润15万元,资产总额300万元。其权益乘数最接近下列哪项?()。

A.1.2

B.2.0

C.3.0

D.4.0

【参考答案】B

【解析】权益乘数=资产总额/所有者权益。所有者权益=净利润×留存率(假设100%留存),但需结合资产负债表数据。若资产结构合理,权益乘数2.0对应负债与所有者权益比例1:1,符合中小企业常见水平。

4、项目决策中“德尔菲法”的主要优势是()。

A.快速形成共识

B.依赖专家经验

C.多维度数据整合

D.成本效益比高

【参考答案】A

【解析】德尔菲法通过多轮匿名专家意见征询,逐步达成共识(A)。其优势在于减少群体决策偏差,但依赖专家(B)和整合数据(C)是过程而非核心,成本(D)非主要特点。

5、下列公文用语最恰当的是()。

A.“特此通知望遵照执行”

B.“望贵单位于三日内反馈意见”

C.“请于2025年4月10日前呈报”

D.“请领导审阅后尽快批复”

【参考答案】C

【解析】公文用语需规范严谨。A项“特此通知”为固定格式,但“望遵照执行”语气生硬;B项“三日内”未明确日期;C项“呈报”符合公文层级关系,“2025年4月10日”为具体时限;D项“尽快”缺乏明确期限。

6、合同解除条件中,约定解除权需在()内行使?()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】B

【解析】《民法典》第563条:约定解除权自通知到达之日起算,最长1年(B)。该期限与诉讼时效衔接,超过时效可能丧失胜诉权。

7、CPI指数上升5%,通常意味着()。

A.居民购买力下降5%

B.生活成本增加5%

C.物价上涨5%

D.经济增长5%

【参考答案】B

【解析】CPI(居民消费价格指数)反映生活成本变化。5%的涨幅(B)直接对应物价上涨(C),但“购买力下降”是结果而非直接含义,经济增长(D)与CPI无直接关联。

8、团队沟通中“主动倾听”的核心原则是()。

A.重复对方观点

B.提问澄清信息

C.表达个人意见

D.记录关键内容

【参考答案】B

【解析】主动倾听强调理解对方意图,提问澄清(B)是核心,重复(A)易误解,个人意见(C)会打断对话,记录(D)是辅助动作。

9、公文标题“关于规范2025年度车辆加油管理的通知”属于()类公文。()

A.通知/事务性

B.通知/指令性

C.报告/陈述性

D.通报/表彰性

【参考答案】A

【解析】通知用于发布、传达要求,规范加油管理属事务性工作(A)。指令性通知需明确强制性要求,但该标题未体现(B)。报告(C)用于汇报工作,通报(D)用于传达重要情况或表彰。

10、诉讼时效期间中断后,剩余时间如何计算?()。

A.从中断时重新计算

B.从中断后重新计算

C.延长原时效1年

D.不再计算时效

【参考答案】A

【解析】《民法典》第188条:诉讼时效中断后,从中断时重新计算(A)。中断事由包括起诉、调解等,不影响后续时效计算。延长时效(C)需法院裁定,不再计算(D)不合法。

11、根据《江西省事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员不得在哪些情形下回避?A.本人配偶在管理服务对象单位任职.本人子女在事业单位实习C.本人父母在关联企业工作D.本人配偶与近姻亲共同参与同一项目

ABCD

【参考答案】A

【解析】条例第28条规定回避情形包括与本人或其配偶、父母、子女、配偶父母有关联关系或利益冲突的岗位。选项A涉及管理服务对象单位任职,属于直接利益关联,需回避;选项B实习不构成利益关联,C关联企业工作需具体分析,D项目参与未明确利益冲突,故选A。

12、202

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