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加拿大高级公务员核心领导力模型：构建、应用与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球政治经济格局日益复杂多变的当下，政府在社会发展中的作用愈发关键。公务员作为政府行政管理的核心主体，其素质与能力直接影响政府的行政效能和公共服务质量。高级公务员，作为公务员队伍的关键力量，承担着制定国家政策、引领战略发展方向以及处理国际事务等重要职责，他们的领导力水平对政府的决策质量、执行效果以及国家的发展走向起着决定性作用。因此，提升高级公务员的领导力已成为各国政府强化自身治理能力、应对复杂挑战的重要战略举措。

加拿大作为西方发达国家之一，在公务员管理领域积累了丰富经验，其构建的高级公务员核心领导力模型