2025贵州黔西南州普安县县直单位、街道考调事业单位工作人员47人参考题库附答案解析.docxVIP

2025贵州黔西南州普安县县直单位、街道考调事业单位工作人员47人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、爱因斯坦说：“哲学可以被认为是全部科学之母”，这说明（）。

A.哲学是“科学之科学”

B.哲学对自然科学的研究有指导意义

C.哲学是自然科学的基础

D.哲学是自然科学的概括

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义哲学。哲学是一般世界观和方法论，是以整个世界为研究对象，回答世界最本质、最一般的问题。具体科学是研究整个世界的某个部分、某个领域的特殊规律，研究个性。哲学离不开具体科学，因为哲学以具体科学为基础，是对具体科学共性的抽象和概括，离开具体科学，哲学也就不能存在和发展。同时具体科学也离不开哲学世界观的指导，如果离开正确哲学的指导，具体科学的研究就会迷失方向。哲学和具体科学是共性和个性、一般和个别、指导和被指导的关系。A项错误，哲学不等同于具体科学，更不是凌驾于具体科学之上的“科学之科学”。B项正确，哲学以具体科学为基础，随着具体科学的发展而发展，同时给具体科学以世界观、方法论的指导。C项错误，具体科学是哲学的基础。D项错误，选项表述正确，哲学的研究范围是整个世界，而具体科学研究范围为世界中某一领域。故哲学是对具体科学的归纳、概括和总结。但不符合题干要求，题干强调的是哲学对各具体科学的指导作用。故本题选B。

2、“谁念西风独自凉？萧萧黄叶闭疏窗，沉思往事立残阳”描写了（）的景色。

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。“谁念西风独自凉？萧萧黄叶闭疏窗，沉思往事立残阳。”出自纳兰性德的《浣溪沙·谁念西风独自凉》。意为：秋风吹冷，孤独的情怀有谁惦念？看片片黄叶飞舞遮掩了疏窗，伫立夕阳下，往事追忆茫茫，描述了他此时此的孤独。“谁念西风独自凉”写的是深秋之际，他丧妻之后的孤独与感伤。故本题选C。

3、《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的（）长篇小说，标志着讽刺小说的出现。

A.章回体

B.自传体

C.书信体

D.日记体

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的一部伟大的现实主义的章回体长篇小说，标志着我国古代讽刺小说的出现，代表着中国古代讽刺小说的高峰，它开创了以小说直接评价现实生活的范例。小说展示的是18世纪清代中叶的社会风俗画，它以知识分子的生活和精神状态为题材，对封建制度下知识分子的命运进行了深刻的思考和思索。故本题选A。

4、公共管理的目的是实现（）。

A.公用组织

B.社会公共事务

C.公共利益

D.公共权力

【答案】：C

【解析】公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利和公共利益。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益的实现。选项A、B、D与题干不符。故本题选C。;

5、（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】本题考查的是事业单位管理制度A项错误，录用，是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业、事业单位在编制定员内需要补充工作人员时，根据招录的条件和要求，除了从高等学校、中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外，可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解，一般采取考试或考核的办法，择优录用。工作人员被录用以后，要有一定的试用期。试用期间，由主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状况等，进行全面认真的考察。试用期满后，根据考察结果，对符合条件的予以正式任用。正式任用后其工资福利待遇按国家现行有关规定办理，其地位、权利和义务得到法律保护。B项错误，调动，是人事管理中的一项经常性的工作。由于工作的需要，或为达到在职训练的目的，或为调整“人与人”、“人与事”的关系，或为照顾工作人员本人及其家庭的困难，常常采取调动工作人员工作岗位的措施。调配工作人员必须按照国家编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。C项错误，任免，任免是国家依据法规，授予工作人员一定的职务，或免除工作人员所任的职务。任免必须经过严格考核，做到及时、正确。只有任免得当，才能人尽其才，否则将会贻误工作。D项正确，考核，对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。考核是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过考核，全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则提供可靠的依据，也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位