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2025年海南事业单位招聘考试（法学类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准，但不得低于劳动合同约定工资的多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

【参考答案】C

【】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准，且不得低于劳动合同约定工资的80%。若约定工资低于最低工资标准，则按最低工资标准执行。因此正确答案为C，其他选项不符合法律规定。

2、《海南自由贸易港法》规定，在自贸港内从事跨境服务贸易的企业，其进口自用设备可享受的税收优惠是？

A.全额免税

B.50%减税

C.30%减免

D.免关税

【参考答案】A

【解析】根据《海南自由贸易港法》第58条，在自贸港内从事跨境服务贸易的企业进口自用设备免征关税、企业所得税和增值税。选项A正确，其他选项未涵盖全部免税范围。

3、根据《公务员法》第58条，公务员任职回避的情形包括？

A.服兵役期间亲属任职

B.夫妻关系在同一单位

C.三代以内旁系血亲同单位

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】公务员法规定任职回避情形包括夫妻、父母、子女、三代以内旁系血亲、三代以内直系旁系血亲，以及配偶父母、配偶子女、三代以内旁系血亲等。选项D涵盖所有情形，正确。

4、《民法典》规定，无民事行为能力人造成他人损害的，由谁承担侵权责任？

A.监护人

B.民法典规定情形

C.侵权人

D.国家

【参考答案】A

【解析】《民法典》第1188条明确，无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。选项A正确，其他选项不符合法律规定。

5、根据《行政诉讼法》第85条，行政诉讼中，原告申请撤诉需经谁的同意？

A人民法院

B.书记员

C.审判长

D.院长

【参考答案】A

【解析】《行政诉讼法》规定撤诉必须由人民法院裁定同意，且撤诉不得违反自愿原则和合法程序。选项A正确，其他选项无法律依据。

6、《劳动合同法》第44条规定，劳动者在试用期内提前30日书面通知用人单位解除合同时，用人单位应如何处理？

A.无需批准

B.5日内批准

C.15日内批准

D.无需经济补偿

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第44条明确，劳动者在试用期内提前30日书面通知即可解除合同，无需用人单位批准。选项A正确，其他选项错误。

7、《海南法》第194条规定，船舶碰撞后，当事人应如何处理？

A.立即报告海事机关

B.互相赔偿损失

C.互相推诿责任

D.投保商业保险

【参考答案】A

【解析】《海南法》第194条规定，船舶碰撞后，当事人应立即向海事机关报告并尽力救助遇险人员。选项A正确，其他选项未履行法定义务。

8、根据《法律解释工作条例》，最高人民法院发布的司法解释属于？

A.规范性法律文件

B.非规范性法律文件

C.司法政策

D.行政法规

【参考答案】A

【解析】最高人民法院发布的司法解释具有普遍约束力，属于规范性法律文件。选项A正确，其他选项性质不符。

9、《公务员法》第114条规定，公务员连续工作满多少年可申请交流轮岗？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

【参考答案】C

【解析】《公务员法》第114条规定，公务员连续工作满5年可申请交流轮岗。选项C正确，其他选项未达法定年限。

10、《劳动合同法》第82条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应付给劳动者的赔偿金是应付金额的多少倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.2倍.3倍

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第82条规定，逾期不支付的赔偿金为应付金额的50%以上100%以下。选项C（2倍）为法定上限，正确。

11、根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，应首先通过什么途径解决？

A.直接向法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.通过企业调解委员会调解

D.向工会寻求帮助

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第27条，劳动争议申请仲裁是解决劳动争议的必经程序。选项A错误，法院诉讼需先经过仲裁；选项C和D属于非强制程序，不能替代仲裁。

12、根据《刑法》第238条，非法拘禁他人致人重伤的，应处何种刑罚？

A.三年以上十年以下有期徒刑

B.十年以上有期徒刑或者无期徒刑

C.五年以上十年以下有期徒刑

D.拘役或管制

【参考答案】B

【解析】《刑法》第238条规定，非法拘禁致人重伤的，处二年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。选项B对应后者加重情节。

13、根据《公司法》第34条，股东向股东会提出提案的，应当满足什么条件？

A.持有公司