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2025国考重庆市群团工作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）
背景材料：近年来，重庆市群团组织围绕中心、服务大局，在基层治理、乡村振兴、城市更新等领域积极探索创新。市妇联推动“巾帼建功”行动，联合各区县开展“乡村振兴巾帼带头人”培育计划；市总工会深化“工人先锋号”创建，支持新就业形态劳动者权益保障；团市委实施“青年之家”升级改造工程，搭建就业创业服务平台；市科协开展“科普大篷车”进社区活动，提升市民科学素养；市残联推动“阳光就业”计划，助力残疾人融入社会。但部分群团组织存在资源下沉不足、服务精准度不高、工作机制不活等问题。
要求：
1.概括重庆市群团组织在基层工作中取得的主要成效。（10分）
2.归纳当前重庆市群团组织服务基层面临的突出挑战。（10分）
第二题（综合分析题，共1题，20分）
背景材料：某区妇联在调研中发现，社区“三八”红旗手群体存在职业发展瓶颈、家庭责任冲突等问题。为此，该区试点推出“巾帼互助岗”制度，由企业女职工与社区家庭妇女结对，共享育儿资源、互帮互助。但部分企业认为该制度增加用工成本，部分家庭妇女担心“关系捆绑”，制度推广受阻。
要求：假如你是该区妇联工作人员，请结合材料，分析“巾帼互助岗”制度面临的困境及改进方向。（20分）
第三题（提出对策题，共1题，25分）
背景材料：重庆市某街道在推进“社区微更新”中，由团市委指导成立“青年社区营造师”队伍，通过设计“口袋公园”、开展“四点半课堂”等项目，增强社区青年凝聚力。但存在项目同质化严重、参与主体单一、长效机制缺失等问题。
要求：请针对上述问题，提出完善“青年社区营造师”队伍工作机制的具体建议。（25分）
第四题（应用文写作题，共1题，15分）
背景材料：市总工会计划在“五一”期间开展“劳动风采进校园”活动，邀请优秀职工代表到高校分享职业成长经历，引导青年树立劳动精神。
要求：以市总工会名义草拟一份活动通知。（15分）
第五题（文章论述题，共1题，40分）
背景材料：近年来，重庆市群团组织创新“党建带群建”模式，推动党建与群建深度融合。如市科协依托党员科技特派员带动“星火计划”落地，市残联建立“党员先锋岗”助力残疾人就业。但部分群团组织存在党建与业务“两张皮”现象。
要求：结合材料，围绕“如何深化群团组织党建与业务融合”主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。（40分）
答案及解析
第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）
1.重庆市群团组织在基层工作中取得的主要成效
答案要点：
（1）精准服务民生领域：妇联实施“乡村振兴巾帼带头人”培育计划，助力乡村产业发展；总工会深化“工人先锋号”创建，保障新就业形态劳动者权益；团市委搭建就业创业平台，服务青年发展需求；科协开展“科普大篷车”活动，提升基层科学普及水平；残联推动“阳光就业”，促进残疾人社会融入。
（2）创新基层治理模式：联合各区县开展跨部门协作，如妇联与农业农村局合作推广“巾帼农场”；总工会与企业共建“和谐劳动关系”示范点；团市委推动“青年之家”与社区网格化服务结合；科协组织“科技助农”小分队；残联开展“邻里守望”互助项目。
（3）强化资源整合能力：通过政府购买服务、社会力量参与等方式，如妇联引入“巾帼志愿者”服务热线；总工会建立“劳模工作室”技术创新平台；团市委联合高校开展“青年创业导师”计划；科协引入企业资金支持科普项目；残联争取公益基金帮扶残疾人创业。
解析：本题需从材料中提炼群团组织在基层工作的具体行动和成效，避免空泛表述。答案需分条列要点，突出“精准服务”“创新治理”“资源整合”三大维度，结合重庆市地域特点（如乡村振兴、新就业形态劳动者权益保障）进行归纳。
2.重庆市群团组织服务基层面临的突出挑战
答案要点：
（1）资源下沉不足：部分群团组织存在“重城市轻农村”“重机关轻基层”倾向，如妇联、总工会项目集中在主城区，郊区及农村覆盖面窄；团市委“青年之家”建设标准不均，部分社区缺乏配套资源；科协、残联服务下沉到村居的场次和频次有限。
（2）服务精准度不高：存在“一刀切”现象，如巾帼创业培训内容同质化，未针对不同行业需求定制课程；工人权益保障政策宣传“大水漫灌”，对灵活就业群体触达率低；青年就业服务与市场需求错配，部分“青年就业驿站”岗位信息滞后。
（3）工作机制不活：部门协同不足，如妇联、农业农村局合作项目缺乏常态化机制；总工会与企业的沟通渠道不畅，导致“和谐劳动关系”建设流于形式；团市委“青年社区营造师”项目过度依赖行政推动，民间力量参与度低；科协、残联与基层组织的联动机制不完善。
解析：本题需聚焦材料中隐含的“问题导向”，从资源分配、服务匹配、协同机制三方面提炼挑战。答案需避免主观臆断，以“不
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