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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化；

B.遵守劳动纪律，服从工作安排；

C.消极怠工，推诿责任；

D.公开单位内部机密

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工勤人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守劳动纪律、服从管理是基本职业操守，体现对岗位的尊重和组织秩序的维护。其他选项违反职业规范，不符合事业单位行为准则。

2、事业单位工勤人员在工作中应坚持的基本原则是？

A.先私后公；

B.公私兼顾；

C.公私分明，以公为先；

D.视情况灵活处理

【参考答案】C

【解析】事业单位具有公共服务属性，工勤人员必须坚持公私分明、以公共利益为重。这是职业道德和纪律的基本要求，确保工作廉洁高效。灵活处理不能突破原则底线，必须在制度框架内执行。

3、下列哪项不属于工勤技能岗位五级（初级工）应具备的能力？

A.熟练操作本岗位常规设备；

B.独立完成复杂技术革新；

C.执行日常维护任务；

D.遵守安全操作规程

【参考答案】B

【解析】初级工属于入门级别，主要掌握基础操作和常规维护技能。复杂技术革新通常由中高级技术人员承担。初级工应以规范操作和安全意识为核心，暂不具备独立研发或技术攻关能力。

4、事业单位考勤制度中，连续旷工超过多少天可予以解聘？

A.5天；

B.10天；

C.15天；

D.20天

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。此为法定解聘情形之一，体现管理严肃性。

5、下列哪种行为符合办公安全管理要求？

A.下班后不关闭电源；

B.私自接拉电线；

C.定期检查消防器材；

D.堵塞消防通道

【参考答案】C

【解析】定期检查消防设施是预防安全事故的重要措施，符合安全管理规定。其他选项均属安全隐患，违反《消防法》和单位安全制度，可能引发火灾或妨碍应急疏散。

6、工勤人员在接待来访群众时应做到？

A.冷漠对待，推诿责任；

B.耐心倾听，礼貌回应；

C.随意承诺无法落实事项；

D.拒绝沟通

【参考答案】B

【解析】接待群众需体现服务意识和文明素养，耐心倾听、礼貌回应是基本要求。推诿、冷漠或随意承诺均违背服务规范，影响单位形象和群众满意度，应坚决杜绝。

7、事业单位工勤岗位实行的是？

A.聘用制；

B.终身制；

C.临时工制；

D.派遣制

【参考答案】A

【解析】我国事业单位现行人事制度以聘用制为基础，通过签订聘用合同明确双方权利义务，实现岗位管理与合同管理相结合，打破“铁饭碗”，增强用人灵活性与规范性。

8、下列哪项属于行政办公中的保密要求？

A.在公共场合谈论文件内容；

B.使用个人U盘拷贝涉密资料；

C.按规定范围传阅文件；

D.将机密文件带回家处理

【参考答案】C

【解析】按规定范围传阅文件是保密基本要求，确保信息知悉范围可控。其他行为均违反保密规定，可能造成泄密，属于严重违规，需承担相应责任。

9、工勤人员参加岗位培训的主要目的是？

A.获取额外津贴；

B.提升职业技能和服务水平；

C.应付检查；

D.更换工作岗位

【参考答案】B

【解析】岗位培训旨在提高工勤人员的专业技能、安全意识和综合素质，提升服务保障能力。这是人才队伍建设的重要环节，有利于单位整体运行效率提升。

10、下列哪项属于办公区域禁止行为？

A.保持桌面整洁；

B.在走廊堆放杂物；

C.分类投放垃圾；

D.使用后关闭照明

【参考答案】B

【解析】在走廊堆放杂物阻碍通行，影响消防安全和办公环境，属明令禁止行为。保持整洁、节能降耗、垃圾分类是鼓励行为，应积极倡导。

11、事业单位工勤技能等级分为几个级别？

A.三级；

B.四级；

C.五级；

D.六级

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位等级由低到高分为五级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。该体系体现技能水平梯度，与待遇挂钩。

12、下列哪项是正确处理废旧文件的方式？

A.随意丢弃；

B.卖给废品收购站；

C.统一登记后销毁；

D.个人留存

【参考答案】C

【解析】废旧文件含敏感信息，须经登记、审批后由专人集中销毁，防止信息泄露。随意处置、变卖或留存均违反保密规定，存在安全风险。

13、工勤人员应如何对待设备维护工作？

A.出现故障再处理；

B.忽视小问题；

C.定期检查保养；

D.交由他人处理

【参考答案】C

【解析】预防性维护是保障设备正常运行的关键。定期