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2025年山西省华新燃气招聘（人力资源类）复习题库及答案.docx

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    2025年山西省华新燃气招聘（人力资源类）复习题库及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.华新燃气2025年人力资源规划的首要依据是

    A.企业五年资本开支计划

    B.山西省煤层气产能扩张节奏

    C.国家管网公司人员编制标准

    D.集团董事会年度利润指标

    答案：B

    2.燃气行业特种作业人员离岗多久须重新考核认证

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.18个月

    答案：C

    3.根据《山西省企业工资集体协商条例》，协商代表人数每方最少

    A.2人

    B.3人

    C.5人

    D.7人

    答案：B

    4.华

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