2025北京信息科技大学招聘7人(第三批)参考题库附答案解析.docxVIP

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2025北京信息科技大学招聘7人(第三批)参考题库

第一部分单选题(100题)

1、《中华人民共和国宪法》明确规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()。

A.侮辱、谩骂和诬告陷害

B.谩骂、诽谤和诬告陷害

C.侮辱、诽谤和诬告陷害

D.侮辱、诽谤和谩骂攻击

【答案】:C

2、下列行为中,由过失构成的犯罪是()。

A.放行偷越国境人员

B.私放在押人员

C.动植物检疫失职

D.放纵走私

【答案】:C

3、下列社会主义核心价值观中哪项反映了社会层面的价值取向。()

A.自由、平等、公正、法治

B.敬业、民主、平等、诚信

C.富强、公正、友善、法治

D.富强、民主、文明、和谐

【答案】:A

4、在一个组织的各种关系中,权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权,以下表述不正确的是()。

A.组织的集权与分权是相对的

B.集权会导致专制,影响下级的工作积极性,因此,分权优于集权

C.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的

D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度

【答案】:B

5、高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的()。

A.政府收入

B.企业收入

C.个人收入

D.服务收入

【答案】:A

6、12月1日上午9时,国家文物局、北京市人民政府在圆明园正觉寺举行“圆明园首铜像划拨入藏仪式”,国家文物局正式将该铜像划拨北京市海淀区圆明园管理处收藏,成为第一件回归圆明园的流失海外重要文物。

A.龙

B.马

C.牛

D.猴

【答案】:B

7、按照《党政机关公文格式》,下列公文中结构层次序数正确的是()。

A.首先其次再次

B.第一第二第三

C.此其一此其二此其三

D.一、(一)1.(1)

【答案】:D

8、通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象。当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时,有可能出现的情况是()。

A.居民的生活质量提升

B.百姓的储蓄意愿明显降低

C.生产者投资欲望减弱

D.工薪阶层处于有利的地位

【答案】:B

9、经济学上所说的稀缺性是指()

A.欲望的相对有限性

B.欲望的无限性

C.资源的相对有限性

D.资源的绝对稀缺性

【答案】:C

10、“眼球效应”就是用各种可能手段造成醒目、轰动效果,引起人们注意,达到宣传推广自己的目的。从经济学上看,企业注重“眼球效应”:

A.保障了消费者的知情权

B.使人们的消费行为更加理性

C.违背了市场的诚信原则

D.体现了现代市场的竞争特征

【答案】:D

11、商洽性公文主要的文种是()。

A.函

B.指示

C.命令

D.批复

【答案】:A

12、请示适用于向上级机关请求请示、批准,撰拟指示应做的()。

A.一文一事

B.可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关

C.一文多事

D.必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示

【答案】:A

13、关于国家垄断资本主义的实质,错误的说法是()。

A.垄断资本利用国家政权的力量

B.缓和社会经济矛盾和阶级矛盾

C.影响社会再生产

D.维护垄断统治并保证获得稳定的高额利润

【答案】:C

14、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是()。

A.领导者的个性特征

B.组织与当地社区间的关系

C.领导者与下属间的关系

D.领导的做事风格

【答案】:C

15、国务院常务会议一般()。

A.每周召开一次

B.每月召开一次

C.每季度召开一次

D.每年召开一次

【答案】:A

16、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作

D.依法追究刑事责任

【答案】:B

17、下列属于商品的是()。

A.河里野生的鱼

B.某工厂待售的机器

C.某单位发给员工的奖状

D.某单位捐赠给敬老院的衣物

【答案】:B

18、管理的组织性体现为()。

A.管理活动制约组织规范的制定

B.管理是构建组织的重要前提

C.管理活动决定组织规则的实施

D.管理活动必须依靠组织来实施

【答案】:D

19、家住公园旁的刘某私自侵占公园土地盖茶室一间,被市规划和自然资源局发现后要求立即拆除,恢复原状,刘某不服欲提起行政复议。下列说法不正确的是:

A.复议期间必须停止执行

B.刘某可以口头提出复议申请

C.刘某可以委托代理人代为参加行政复议

D.刘

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