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应届毕业生劳动雇佣合同
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、合同双方信息
甲方为________________________，法定代表人为________________________，注册地址为________________________。
乙方为________________________，身份证号码为________________________，住址为________________________。
二、合同目的
甲方因生产经营需要，雇佣乙方从事________________________岗位工作，乙方同意接受甲方的雇佣。
三、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。
四、工作内容与地点
1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。
2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前____日书面通知乙方。
五、工作时间与休息休假
1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等。
六、劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月____元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2.工资支付方式为每月____日通过银行转账支付至乙方指定账户。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
七、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.依法提供劳动保护条件，保障乙方工作安全。
2.按时足额支付乙方工资，依法缴纳社会保险和住房公积金。
3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方工作能力。
（二）乙方权利与义务
1.按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2.保守甲方商业秘密，不得泄露公司技术、财务等敏感信息。
3.试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
八、履行期限
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.乙方应按合同约定履行工作职责，甲方应提供必要的劳动条件。
九、违约责任
1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。
2.乙方严重违反甲方规章制度或泄露商业秘密的，甲方有权解除劳动合同。
十、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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