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2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位中高级工（三级）应具备的核心职业素养？

A．熟练掌握本岗位操作规程并能指导初、中级工；B．具备独立开展科研项目能力；C．能够制定单位发展战略规划；D．主持重大人事任免决策

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位高级工（三级）要求具备较高操作技能和带教能力，能熟练完成复杂任务并指导初级人员。选项B、C、D属专业技术或管理岗位职责，超出工勤岗位范畴。A项符合《事业单位工勤技能岗位考核大纲》对高级工能力要求。

2、在北京市行政单位工勤岗位工作中，下列哪项行为最符合职业道德规范？

A．利用职务便利为亲属优先办理业务；B．对服务对象区别对待以提高效率；C．保守工作秘密，尊重群众隐私；D．在非工作时间拒绝一切公务联系

【参考答案】C

【解析】职业道德要求工勤人员坚持公平、保密、服务原则。C项体现保密义务和尊重服务对象权益，符合《北京市事业单位工作人员职业道德规范》。A、B违反公平公正，D项推诿责任，均不符合岗位要求。

3、下列关于事业单位工勤人员年度考核等次的表述，正确的是？

A．仅分为合格与不合格两个等级；B．包括优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；C．考核结果不影响工资晋升；D．考核由本人直接确定等次

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，结果与晋升、奖惩挂钩。考核由单位组织，非个人自定。B项符合现行政策规定。

4、工勤技能人员在操作特种设备时，必须具备的条件是？

A．取得相应特种作业操作资格证书；B．有三年以上工龄即可操作；C．经科室负责人口头同意；D．自学掌握操作方法

【参考答案】A

【解析】依据《特种设备安全法》，操作特种设备必须持证上岗。A项为法定要求，其余选项均不符合安全规范，存在重大风险，不得作为操作依据。

5、下列哪项属于行政辅助岗位日常文书处理的规范做法？

A．自行修改领导签发的文件内容；B．将涉密文件通过公共网络传输；C．按程序登记、传阅、归档文件；D．随意丢弃废旧文件草稿

【参考答案】C

【解析】文书处理应遵循规范流程，确保文件安全与可追溯性。C项符合《机关公文处理办法》要求。A、B、D违反工作纪律和保密规定，存在严重失职风险。

6、关于岗位职责与权限的关系，下列说法正确的是？

A．权限可超出岗位职责范围自行决定；B．职责明确但权限可灵活调整；C．权限应与职责相匹配，不得越权行事；D．临时任务无需明确权限

【参考答案】C

【解析】岗位管理强调权责一致原则。权限是履行职责的保障，但不得超越职责边界。C项符合组织管理规范，其他选项易导致管理混乱或违规操作。

7、在接待群众来访时，工勤人员应做到？

A．对不了解政策的群众不予理睬；B．耐心倾听，引导至相关部门；C．代替业务部门作出政策解释；D．让来访者自行查找办公地点

【参考答案】B

【解析】工勤人员虽非政策执行主体，但作为窗口辅助人员，应具备服务意识。B项体现主动引导与协作精神，符合行政服务规范。C项越权解释易产生误导，A、D属服务缺位。

8、下列哪项属于办公区域消防安全管理的正确做法？

A．在消防通道堆放办公物资；B．定期检查灭火器有效期并记录；C．私自改装电路增加插座；D．灭火器材遮挡不便取用

【参考答案】B

【解析】消防管理要求保障设施完好、通道畅通。B项符合《机关消防管理规定》日常巡查要求。A、C、D均为火灾隐患，违反安全管理规定。

9、工勤人员参加职业技能等级认定，三级（高级工）申报条件通常要求？

A．取得四级证书后连续工作满5年；B．取得四级证书后连续工作满4年；C．无需四级证书可直接报考；D．须具有本科学历

【参考答案】B

【解析】根据北京市职业技能等级认定政策，申报三级（高级工）需取得四级（中级工）后，连续从事本职业满4年。B项符合现行政策。A项年限过长，C、D不符合实际申报条件。

10、下列哪项属于行政工勤岗位应掌握的基本办公软件技能？

A．使用PS进行图像设计；B．熟练操作Word、Excel进行文档处理；C．编写Python程序分析数据；D．搭建网站服务器

【参考答案】B

【解析】行政辅助岗位要求掌握基础办公自动化技能。Word、Excel为通用办公软件，用于日常文书、数据处理。A、C、D属专业技术人员技能，超出工勤三级岗位要求。

11、在执行公务过程中发现安全隐患，工勤人员应首先？

A．自行处理无需上报；B．立即向主管领导报告并采取必要防护措施；C．等待安全检查时再反映；D．告知同事后置之不理

【参考答案】B

【解析】安全责任要求“第一时间报告、第一时间处置”。B项体现主动防范与报告义务，符合《事业单