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第七章中国工程咨询行业组织和管理题库4-1-8

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.中国工程咨询行业的主要组织形式是？()

A.个体咨询公司

B.工程咨询协会

C.政府直属咨询机构

D.国有工程咨询公司

2.工程咨询企业在进行项目咨询时，以下哪项不是其服务内容？()

A.投资估算

B.技术方案编制

C.市场调研

D.项目审批

3.以下哪项不是工程咨询企业进行咨询项目时需要遵循的原则？()

A.独立性

B.客观性

C.科学性

D.政治性

4.工程咨询企业资质等级的划分依据是什么？()

A.企业规模

B.企业效益

C.企业技术力量

D.以上都是

5.工程咨询企业在承接咨询项目时，以下哪项不是其必须具备的条件？()

A.具备相应的资质等级

B.具备相应的专业技术人员

C.具备相应的咨询设备

D.具备相应的合同履行能力

6.工程咨询企业内部管理的基本原则是？()

A.以客户为中心

B.以市场为导向

C.以效益为目标

D.以上都是

7.以下哪项不是工程咨询企业合同管理的主要内容？()

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.项目验收

8.工程咨询企业质量管理体系的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.提高服务质量

C.提高企业效益

D.以上都是

9.以下哪项不是工程咨询企业知识产权保护的主要措施？()

A.加强内部管理

B.依法维权

C.建立知识产权管理制度

D.减少研发投入

10.工程咨询企业进行人力资源管理的核心是什么？()

A.提高员工素质

B.激发员工潜能

C.优化人力资源配置

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工程咨询企业进行市场调研时，以下哪些内容是调研的主要内容？()

A.市场规模

B.市场竞争格局

C.潜在客户需求

D.政策法规环境

12.工程咨询企业进行项目咨询时，以下哪些因素会影响咨询质量？()

A.咨询人员的专业素质

B.咨询方法的选择

C.咨询项目的复杂程度

D.客户的合作态度

13.工程咨询企业资质等级的评定标准包括哪些方面？()

A.企业技术力量

B.企业管理水平

C.企业经济效益

D.企业信誉

14.工程咨询企业进行风险管理时，以下哪些措施是必要的？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对计划

D.风险监控

15.工程咨询企业人力资源管理中，以下哪些是提升员工满意度和工作绩效的方法？()

A.提供有竞争力的薪酬福利

B.营造良好的企业文化

C.提供职业发展机会

D.定期进行员工培训

三、填空题(共5题)

16.中国工程咨询协会的宗旨是：

17.工程咨询企业资质等级分为：

18.工程咨询企业进行质量管理体系认证的目的是：

19.工程咨询企业知识产权保护的内容包括：

20.工程咨询企业在进行人力资源规划时，应遵循的原则有：

四、判断题(共5题)

21.工程咨询协会是工程咨询企业进行自律管理的唯一机构。()

A.正确B.错误

22.工程咨询企业资质等级越高，其承担的咨询业务范围越广。()

A.正确B.错误

23.工程咨询企业进行质量管理体系的建立和实施是强制性的。()

A.正确B.错误

24.工程咨询企业进行知识产权保护时，只需关注专利权和商标权。()

A.正确B.错误

25.工程咨询企业的人力资源管理只关注员工招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.工程咨询协会的主要职能有哪些？

27.工程咨询企业如何进行有效的风险管理？

28.工程咨询企业如何进行人力资源规划？

29.工程咨询企业在进行项目咨询时，如何保证咨询质量？

30.工程咨询企业如何进行知识产权保护？

第七章中国工程咨询行业组织和管理题库4-1-8

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工程咨询协会是中国工程咨询行业的主要组织形式，负责行业自律、规范行业发展等。

2.【答案】D

【解析】项目审批是政府部门的职责，不属于工程咨询企业的服务内容。

3.【答案】D

【解析】工程咨询企业进行咨询项目时，应遵循独立性、客观性和科学性原则，政治性不是必要原则。

4.【答案】D

【解析】工程咨询企业资质等级的划分依据包括企业