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（2）戒断反应：长期吸毒而造成的严重的、具有潜在致命危险的身心损害。常在突然终止用药或减少剂量后发生。会引起各种并发症或痛苦难忍而自杀第28页，共50页，星期日，2025年，2月5日（3）精神障碍与变态：表现为幻觉和思维障碍（4）感染性疾病：艾滋病、乙肝和其他2.吸毒对社会的危害：（1）家庭（2）社会生产力：劳动能力降低或丧失，财富的损失，环境安全性的变化。（3）扰乱社会治安第29页，共50页，星期日，2025年，2月5日二、酗酒的危害身心健康的损害中毒性精神障碍，肝脏、胃的损害，高血压，动脉硬化，周围神经炎等。工作的影响安全的影响过失犯罪第30页，共50页，星期日，2025年，2月5日（一）团队的基本要素≧2个人，在一起工作，有共同的行为规范，相互影响与作用。1.成员有共同的目标2.成员间相互依赖3.成员间具有团队意识：意识与归属感4.成员间有责任心第31页，共50页，星期日，2025年，2月5日（二）良好团队的特征或称高绩效团队1.明确的目标了解目标的意义和价值2.相关的技能3.良好的沟通第32页，共50页，星期日，2025年，2月5日4.一致的承诺高度的忠诚和承诺，奉献精神。5.有效的领导领导力，鼓舞、激励、指导、支持，激发潜力，变革与变通性。6.相互间的信任行为与能力，↑团队间的气氛，↑参与与自主性。第33页，共50页，星期日，2025年，2月5日（三）团队的冲突成员间的；观念的；环境的。沟通、协调；理解、关心、友善、友爱；化解的技巧等（四）船上团队工作1.所有人员是有共同目的的团队2.人员与第三方的良好合作3.防止个人孤立地工作第34页，共50页，星期日，2025年，2月5日4.充分利用自己的才能和技巧完成共同目标5.船长在确定目标时与团队讨论和制定计划6.团队发表各自的观点、意见与评论利于安全体现成员的归属感、成就感。（五）团队协作的方法指每个成员都知晓行为的预期过程，并做出最大贡献，最大限度减少错误所致的影响和把事故的发生减低到绝对小的程度。第35页，共50页，星期日，2025年，2月5日协作方法要求：1.领导力求坚定而不失灵活、友好与幽默。2.成员各司其职，船长监督。3.决策基于事实4.成员的贡献自有其价值，有激励作用。5.船舶团队应能正确应对各种突然变化。6.很好的接纳新成员。7.成员间良好的沟通第36页，共50页，星期日，2025年，2月5日第1页，共50页，星期日，2025年，2月5日为什么要补差培训1第2页，共50页，星期日，2025年，2月5日第3页，共50页，星期日，2025年，2月5日（一）第I章总则的主要修正内容1．新增“电子员”、“电子技工”、“高级值班水手”、“高级值班机工”、“适任证书”、“培训合格证书”、“书面证明”、“船舶保安员”、“保安职责”、“客船”等十个新定义。一、STCW马尼拉公约修正案有关培训合格证内容第4页，共50页，星期日，2025年，2月5日2、明确证书分为三层：适任证书（COC）、培训合格证书（COP）、书面证明。适任证书系指依据公约附则第Ⅱ（船长和甲板部）、Ⅲ（轮机部）、Ⅳ无线电通信和无线电操作员）或Ⅶ章（可供选择的发证）的条款向船长、高级船员以及GMDSS无线电操作员签发或签证的。培训合格证书系指向海员签发的除适任证书以外的，并说明符合本公约要求的相关培训、能力和海上服务资历的证书。书面证明系指除适任证书或培训合格证书以外的，用来证明已符合本公约的相关要求的文件。新修正案提高了证书的签发、签证、认可的审查要求，以防止与适任证书相关的非法行为。第5页，共50页，星期日，2025年，2月5日3、适应海上运输保安的需要增设“船舶保安员”、保安意识培训合格证书”、“负有指定保安职责的船员培训合格证书”。船舶保安员必须持有相应的培训合格证书，所有船员必须持有“保安意识培训合格证书”，被指定负有保安职责的海员则还应持有“负有保安职责培训合格证书”。（“海盗是一个全球性的威胁。我们必须用战略上的威慑力、安全、法治和发展来面对它。我赞扬国际海事组织加强全球合作应对这一挑战的努力。”联合国秘书长2011年2月3日在国际海事组织总部新闻发布会上的讲话）第6页，共50页，星期日，2025年