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生态环境产业管理制度

第一章总那么

一、为维护本产业的工作秩序，提高工作效率，结合本产业的实际状况，特制定本产业管理规章制度。

二、本制度适用于环境生态产业全体员工，全员都必需遵守。

三、本制度为试行版本，自公布之日起实施，可视状况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。

其次章员工工作守那么和行为标准

2.1员工工作守那么

员工根本守那么作为本公司员工的行为准那么。

每位员工均应谨慎学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

Ⅰ.行为准那么

1、遵纪遵遵守法律律，坚持高尚的道德情操；

2、尽忠职守，保守业务上的隐私；

3、疼惜公司财物，不奢侈，不化公为私；

4、遵守公司的规章制度和工作守那么；

5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；

6、留意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好；

7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。

2.2员工行为标准

(一)根本标准

一、行为标准

员工根本守那么作为本公司员工的行为准那么。

每位员工均应谨慎学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

1.工作看法

1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

2、酷爱本岗工作，对自己的工作职责负全责；

3、员工之间应通力合作，相互帮助，不得相互拆台或搬弄事非；

4、待人接物看法谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

细心整理

6、听从上级指挥，一经上级主管确定，应立刻遵照执行，如有不同看法，应宛转相告或以书面陈述；

7、工作时间内严禁从事与工作无关的活动，例如玩电子游戏等。

2.工作标准

总那么：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须担当全部责任。

1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原那么：

a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。

b.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同

一工程上竞标。

2、有以下行为之一者，公司保存对员工辞退的权利：

〔1〕一年内记过3次者；

〔2〕连续旷工3日或全年累计超过6日者；

〔3〕假公济私、挪用公款、收受贿赂者；

〔4〕工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者；

〔5〕违反叮嘱或擅离职守，情节重大者；

〔6〕聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；

〔7〕仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；

〔8〕因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；

〔9〕品德不端、行为不检，屡劝不改者；

〔10〕擅自离职为其他单位工作者；

〔11〕违反国家法令或公司规章制度，情节紧要者；

〔12〕泄漏业务上的隐私情节紧要者；

〔13〕办事不力，疏忽职守，且具有详细事实，情节重大者；

〔14〕季度考核成果连续3次不及格，经考察试用仍不合格者；

〔15〕因公司业务紧缩须削减一局部员工时；

〔16〕员工在试用期内经发觉不符合录用条件者；

〔17〕由于其他类似缘由或业务上之必要者。

3.工作纪律

1、劳动纪律

〔1〕不迟到，不早退，不旷工。

〔2〕未经许可不私自外出会客。

〔3〕上岗后要坚守岗位，不串岗，不做与工作无关的事，不做有损公司利益的事。

〔4〕听从上级主管下达的指令、支配的工作和任务，并应按时完成。

1)假设指令不太合理可以事后申诉、沟通。

2)假设给公司和个人带来重大损失和危害的指令须刚好提出和良好沟通。

细心整理

〔5〕员工要自觉疼惜公司的公共财物、节约材料等物资，不应有奢侈的现象和问题发生。

〔6〕员工应做到平安生产，要自觉穿戴好公司统一发放的劳保用品，不违规操作，工作时间不喝酒，

不得在禁烟区吸烟。

〔7〕员工不准在工作时间自由散漫，扎堆闲聊、打瞌睡，必需提高工作生产效率。