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2025科技公司员工劳动合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方：
名称：2025科技有限公司
地址：
法定代表人：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要高素质的科技人才，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。
试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否转正。
第二条工作内容与地点
乙方同意在甲方担任岗位工作。
乙方需完成甲方分配的任务，执行公司规章制度，服从工作安排。
工作地点为，如需调整，甲方需提前通知乙方。
第三条工作时间与休息
标准工作时间为每日8小时，每周40小时，具体排班由甲方安排。
甲方安排加班需提前通知，乙方有权拒绝不合理加班。
乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。
第四条劳动报酬与福利
乙方月工资为人民币元，包括基本工资、绩效奖金等。
绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核方案发放。
公司为乙方提供法定的社会保险和住房公积金。
第五条社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金由甲乙双方按比例缴纳。
第六条劳动纪律
乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益。
乙方不得泄露公司商业秘密，未经批准不得从事第二职业。
乙方不得利用职务之便谋取私利。
乙方违反劳动纪律，甲方有权依法处理，直至解除合同。
第七条合同变更、解除与终止
经协商一致，双方可变更合同内容。
任何一方不得单方面解除合同，除非符合法律规定的情形。
合同期满后，双方可协商终止合同。
第八条经济补偿
因甲方过错解除合同，甲方需支付经济补偿金。
合同期满自然终止，除非双方另有约定，甲方无需支付经济补偿金。
第九条培训与服务期
甲方为乙方提供专业培训，费用由甲方承担。
服务期满后，若乙方未满服务期解除合同，需赔偿培训费用。
第十条保密与竞业限制
乙方在合同期内需保密甲方商业秘密。
合同期内和终止后年内，乙方不得在与甲方同类业务的公司工作。
第十一条其他条款
通知方式：任何一方发送通知需采用书面形式，并以确认收悉为准。
不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。
争议解决：双方因合同发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人：
日期：
乙方（签字）：
日期：
**注：**本合同适用于2025科技有限公司员工，内容根据相关法律法规制定，具体条款以实际签订为准。
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