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在许多高校,行政事务的分配存在不均衡的情况。部分教师由于职务、职称等因素,被安排了更多的行政任务,而有些教师则可能由于缺乏行政职务,分配到的事务较少。由此导致部分教师不仅承担了繁重的教学科研工作,还需额外负担过多的行政事务,导致工作负荷过重。
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