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企业主要负责人安全生产八项职责

一、总则

1.1目的依据

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确企业主要负责人在安全生产工作中的法定职责，强化安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产责任制考核办法》等法律法规及相关标准，制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于中华人民共和国境内各类生产经营单位的主要负责人，包括但不限于有限责任公司、股份有限公司的法定代表人、实际控制人、总经理、厂长等对本单位生产经营活动有最终决策权的管理人员。

1.3基本原则

企业主要负责人履行安全生产职责应当遵循以下原则：

（一）依法履职原则：严格遵守安全生产法律法规，确保职责履行符合法定要求；

（二）预防为主原则：以风险分级管控和隐患排查治理为核心，从源头防范生产安全事故；

（三）全员参与原则：建立健全全员安全生产责任制，推动安全生产责任落实到各层级、各岗位；

（四）持续改进原则：定期评估职责履行情况，动态优化安全生产管理措施，提升安全管理效能。

二、安全生产八项职责

2.1第一项职责：建立健全安全生产责任制

2.1.1具体内容

企业主要负责人需构建完整的安全生产责任体系，确保从管理层到一线员工的安全职责清晰明确。这包括制定责任清单，明确各级人员在安全生产中的具体任务，如部门经理负责本部门安全监督，班组长负责现场操作安全，员工遵守安全规程。责任体系应覆盖所有生产经营环节，避免职责重叠或空白。

2.1.2实施要求

企业主要负责人应推动责任书签订，每年组织一次责任考核，结合绩效评估结果调整职责分配。同时，建立责任追溯机制，对失职行为及时处理，确保责任落实到位。考核数据需记录存档，以备查验。

2.2第二项职责：组织制定安全生产规章制度和操作规程

2.2.1具体内容

企业主要负责人主导制定安全生产规章制度，涵盖安全检查、隐患治理、应急响应等流程，确保符合国家法规标准。操作规程需细化到具体岗位，如设备操作、危险作业等步骤，明确安全防护措施和禁止行为。

2.2.2实施要求

规章制度应每年修订一次，结合新法规或企业变化更新。操作规程需全员培训，确保员工理解并执行。企业主要负责人定期组织规程演练，验证其有效性，并对违规行为进行纠正。

2.3第三项职责：组织制定并实施安全生产教育和培训计划

2.3.1具体内容

企业主要负责人应制定年度安全教育培训计划，内容涵盖安全知识、应急技能、事故案例等，针对不同岗位设计差异化课程。新员工入职培训必须包括安全基础，在职员工定期复训，强化安全意识。

2.3.2实施要求

培训计划需明确时间表、师资和考核方式，确保全员参与。企业主要负责人监督培训效果，通过考试或实操评估员工掌握程度。未达标者需补训，培训记录完整保存，作为安全绩效依据。

2.4第四项职责：保证安全生产投入的有效实施

2.4.1具体内容

企业主要负责人确保安全生产资金足额投入，用于安全设备购置、维护、防护用品配备等。投入需优先解决高风险领域，如特种设备更新、消防系统升级，保障资金专款专用。

2.4.2实施要求

每年编制安全投入预算，纳入企业财务计划。企业主要负责人定期审核投入使用情况，确保资金高效转化为安全效益。建立投入台账，追踪资金流向，防止挪用或浪费。

2.5第五项职责：组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

2.5.1具体内容

企业主要负责人推动风险分级管控，识别生产环节中的危险源，评估风险等级，制定管控措施。隐患排查治理则需定期组织检查，发现隐患后及时整改，形成闭环管理。

2.5.2实施要求

风险评估每半年进行一次，更新风险清单。隐患排查每月开展，重大隐患立即停工整改。企业主要负责人督办整改过程，确保隐患消除。建立风险隐患数据库，动态监控变化。

2.6第六项职责：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

2.6.1具体内容

企业主要负责人制定应急救援预案，明确应急组织架构、响应流程、救援资源等。预案需针对火灾、泄漏等常见事故设计，包括疏散路线、急救措施和外部联络机制。

2.6.2实施要求

预案每年修订一次，结合演练效果优化。企业主要负责人组织季度演练，检验预案可行性。演练后评估不足，调整预案。应急物资定期检查，确保随时可用。

2.7第七项职责：及时、如实报告生产安全事故

2.7.1具体内容

企业主要负责人负责事故报告，确保事故发生后立即启动程序，按规定向监管部门上报，内容包括事故原因、伤亡情况和处理进展。报告需真实准确，不得隐瞒或拖延。

2.7.2实施要求

建立事故报告流程，明确报告时限和责任人。企业主要负责人监督报告执行，配合事故调查，提供证据。事故处理结果公示，吸取教训，预防类似事件。

2.8第八项职责：法律、