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2025年宁夏法检系统书记员招聘考试(基本素质和能力)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、书记员在整理卷宗时发现当事人提交的笔录存在涂改,应如何处理?
A.直接删除涂改部分
B.在涂改处签字确认
C.用斜线划掉后由当事人签字
D.重新要求当事人书面更正
【参考答案】D
【解析】涂改的笔录需当事人书面更正,签字确认的涂改可能影响证据效力,斜线划掉需当事人确认,直接删除违反程序规定。
2、诉讼过程中书记员负责整理证据目录,若发现某证据无页码编号,应优先采取哪种措施?
A.暂时存放待后续补全
B.标注“待补充”后归档
C.直接删除该证据
D.向承办法官口头说明
【参考答案】B
【解析】证据目录需完整归档,标注“待补充”便于后续跟进,删除证据可能影响诉讼程序,口头说明无法形成书面记录。
3、书记员在整理庭审录音时,发现某页录音存在杂音干扰,应如何处理?
A.直接删除该页录音
B.标注“音质异常”后保留
C.重新录制该页内容
D.向合议庭申请排除该证据
【参考答案】B
【解析】删除录音可能破坏证据链完整性,重新录制需当事人确认,申请排除需合议庭决定,标注异常便于后续核查。
4、书记员在送达法律文书时,若收件人拒收,应如何处理?
A.留置送达并拍照
B.直接退回法院
C.通过第三方转交
D.向收件人发送电子送达回执
【参考答案】A
【解析】留置送达需两名见证人在场并记录,直接退回违反程序,第三方转交无法律效力,电子送达需当事人同意。
5、书记员在整理卷宗时,发现某份文件无法院印章,应优先采取哪种措施?
A.暂存待合议庭审核
B.标注“印章缺失”后归档
C.直接退回制作部门
D.向审判长口头汇报
【参考答案】A
【解析】印章缺失可能影响文件效力,标注后归档无法解决根本问题,退回需审判长批准,口头汇报无书面记录。
6、书记员在整理庭审笔录时,若当事人提出异议,应如何处理?
A.直接驳回当事人异议
B.记录异议内容并请当事人签字
C.修改笔录后重新签署
D.暂缓整理待合议庭决定
【参考答案】B
【解析】异议需记录在案并签字确认,修改笔录需当事人同意,暂缓整理影响工作进度,驳回无程序依据。
7、书记员在整理电子卷宗时,发现某文件无法打开,应如何处理?
A.删除该文件
B.转存为PDF格式
C.重新下载并备份
D.向技术部门报修
【参考答案】C
【解析】删除文件可能破坏证据链,转存格式需确认内容完整性,报修无法解决当前问题,重新下载确保数据安全。
8、员在整理诉讼材料时,若发现当事人身份信息错误,应如何处理?
A.直接修改信息
B.标注“信息有误”后归档
C.退回当事人补充材料
D.向承办法官口头说明
【参考答案】C
【解析】修改信息需当事人确认,标注后归档便于后续核查,口头说明无书面记录,退回材料符合程序要求。
9、书记员在整理卷宗时,若发现某证据无原件核对记录,应如何处理?
A.暂存待合议庭决定
B.标注“核对缺失”后归档
C.重新核对并补录记录
D.直接删除该证据
【参考答案】C
【解析】标注后归档无法解决问题,删除证据破坏证据链,重新核对需当事人确认,补录记录符合程序要求。
10、书记员在整理庭审材料时,若发现某页笔录与庭审录音不一致,应如何处理?
A.以笔录为准
B.以录音为准
C.标注差异并请当事人确认
D.直接修改笔录内容
【参考答案】C
【解析】标注差异便于后续核查,直接修改或取舍均违反程序,需当事人确认后修正,确保记录客观性。
11、书记员在法庭庭审中主要负责以下哪项工作?
A.宣布开庭和闭庭
B.核对当事人身份信息
C.制作庭审笔录
D.审查案件证据合法性
【参考答案】C
【解析】书记员核心职责是记录庭审过程,制作庭审笔录(选项C)。A项属于审判长职责,B项属于立案庭工作,D项由合议庭或审判长负责。
12、书记员处理密级文件时,应遵守哪项规定?
A.与普通文件混放
B.使用红色文件袋标识
C.单独存放并登记台账
D.由指定人员代为保管
【参考答案】C
【解析】密级文件须单独存放并登记台账(选项C)。A项违反保密要求,B项非标准标识,D项超出书记员职责范围。
13、下列哪项属于书记员职业规范要求?
A.向社会公开案件进展
B.向同事透露案情细节
C.定期参加业务培训
D.拒绝代收当事人财物
【参考答案】D
【解析】职业规范明确禁止泄露案情(选项D)。A项违反隐私保护,B项保密义务,C项为建议性要求。
14、书记员整理案卷时,应遵循哪项顺序?
A.按卷宗号升序排列
B.按案件类型分类存放
C.按当事人姓名首字母排序
D
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