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庆贺5.12国际护士节活动方案

为了纪念“5.12”国际护士节，深入推进我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习优异、赶超优异，全方面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制订以下：

一、活动目标

弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，不停增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。

二、活动专题?

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

（一）评选院内“优异病区主任”、“杰出护士”活动；

（二）开展岗位技能竞赛活动；

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理关键制度

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气

吸入”。

（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

（一）4月27日前完成“优异病区主任”、“杰出护士”评选工作；

（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

（一）“优异病区主任”评选条件

1、担任护士长六个月以上，且一直在临床护理一线工作；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，含有良好职业道德；

3、主动推进“以病人为中心”优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中含有较强创新意识，主动意识，成绩突出；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理服务，实施跨科收治，发明条件提升床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、利用医院信息管理平台，立即对病区经营管理数据进行分析、督导，制订有效整改方法。

9、熟练掌握医保相关知识，帮助三级科室做好医保病人合理诊治、合理收费，实现利润合理化。

10、率领团体主动为病人提供高效、优质服务并取得了较为显著社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上护理人员；

2、坚持在临床一线，热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献；含有良好思

想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，

成绩显著；

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，

在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评。

5、做好住院患者管理，关心科室发展，主动发明条件加紧床位周转，主动配合护士长做好设备物资\o企业管理管理；

6、主动参与医院管理，心系医院\o发展战略发展，有经营意识，成本控制观念强，积

极参与科室全成本核实；

7、近十二个月未发生重大护理差错事故。

六、评选措施

（一）、各科室根据评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，精心推荐优异病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考评。理论考评和护理技能操作考试均采取百分制，各选手个人成绩由理论考评和操作技能考评两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩40%，技能操作考评成绩占总成绩60%。

此次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

（一）评选是一项严厉工作，各科室应坚持实事求是，公平公正标准进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据要求程序进行。

（二）推荐拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡岗位将平凡工作做实，确实含有楷模作用。

护理部

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