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第一篇人力资源规划
第一章战略、组织变革与公司制度
（全部的名词解释一定要弄清楚)
人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础
人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源
人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制订与实施又必须服务和依托于人力资源战略、组织结构和公司制度。
第一节人力资源战略(9)（重点章节）
1.公司战略
公司战略包含三方面的基本内容：目标、计划和部署
２.公司组织结构与战略
判断题——组织结构服从于战略
组织结构是保证战略实施的必要伎俩。组织结构的基本单位是岗位或职位。
表1-1公
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