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2025年工会工作岗位职责16篇

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第1篇企业工会主席岗位工作职责

职责一:企业工会主席岗位职责

一.负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。

五.审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

职责二:企业工会主席岗位职责

1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。

2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。

3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民-主监督,增强企业员工主人翁责任感。

4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度,抓好企业的民-主管理工作。

5、关心员工生活福利,在多劳多得、效益优先思想指导下,协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工,为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。

6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动,增强企业凝聚力。

7、维护女职工的合法权益,做好女工工作。

8、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

9、督促工会各委员会做好相应工作。

10、配合各级领导搞好各项公益活动。

11、完成工会及公司领导安排的其他工作。

职责三:企业工会主席岗位职责

一、制订工会工作计划,指导工会小组制订、落实活动计划。

二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作,提高会员的政治思想觉悟和认识水平。

三、组织会员学习教育理论,学习业务,学习教育管理知识,深化教育教学改革,以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。

四、发挥学校党总支、行政和群众的桥梁作用,经常把群众的建议向党总支、校行政反映和报告,并将党总支、校行政的工作部署变为群众的行为。

五、做好教职工代表大众的筹备和会务工作,教代会闭幕期间作为常设机构,做好经常性的民主管理工作。

六、教育会员模范地遵守学校规章制度,遵守劳动纪律和公共秩序,爱护公物,弘扬师德,协助学校行政表彰先进、奖励劳动模范。

七、做好教职工的生活福利工作,开展群众互助活动,协助校行政办好集体福利事业,做好女教职工工作。

八、协助校行政对会员加强法制教育,同时保护会员的政治利益和民主权利。

九、搞好文明家庭的建设和评比工作,做好民事调解工作。

十、加强工会自身建设,密切联系群众,健全民主生活,不断改进思想作风和工作作风。

第2篇工会小组长岗位工作职责

篇一:工会小组长工作职责

工会小组是工会的最基层组织,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:

一、做好组织工作,关心了解小组会员的进出流动情况,有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;

二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议;

三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生