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2025国考绍兴市行政执法岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

阅读以下材料，概括绍兴市在推进“无证明城市”建设过程中遇到的主要问题及挑战。

材料：

A市近年来积极推行“无证明城市”建设，旨在通过简化行政证明材料、优化政务流程，提升市民办事便利度。然而，在实践过程中，仍面临诸多问题。部分政府部门对“无证明”理念理解不足，仍习惯于要求市民提供各类繁琐证明，导致“减证”效果不明显。其次，数据共享机制不完善，跨部门信息壁垒严重，市民需重复提交相同材料，办事效率未显著提高。此外，基层工作人员业务能力参差不齐，部分人员对“无证明”政策不熟悉，甚至误导市民，引发群众不满。同时，部分企业利用“无证明”漏洞进行不正当竞争，扰乱市场秩序。最后，政策宣传不到位，部分市民对“无证明”政策认知模糊，仍习惯于传统办事方式，导致政策红利难以充分释放。

要求：

（1）准确、全面地概括问题；

（2）条理清晰，语言简练。

答案：

（1）政府部门“减证”意识不足，部分仍要求市民提供繁琐证明；

（2）数据共享机制不完善，跨部门信息壁垒严重，重复提交材料现象突出；

（3）基层工作人员业务能力参差不齐，政策不熟悉，误导群众；

（4）部分企业利用政策漏洞进行不正当竞争；

（5）政策宣传不到位，市民认知模糊，传统办事习惯根深蒂固。

解析：

本题答案围绕材料核心问题展开，分点作答，逻辑清晰。每点均从不同角度（部门、技术、人员、企业、宣传）提炼问题，符合题目要求。

2.题目（10分）：

阅读以下材料，概括绍兴市在优化营商环境过程中，中小企业面临的痛点难点。

材料：

B市近年来着力优化营商环境，推出一系列支持中小企业发展的政策措施。然而，在实践过程中，中小企业仍面临诸多挑战。首先，融资难问题突出，银行信贷审批流程繁琐，部分中小企业因缺乏抵押物难以获得贷款。其次，税收优惠政策落实不到位，部分企业反映政策宣传不清晰，享受门槛高。此外，人才引进困难，高端技术人才流失严重，中小企业难以吸引和留住专业人才。同时，市场竞争激烈，大企业凭借资源优势挤压中小企业生存空间。最后，政策执行存在“一刀切”现象，部分地方在执行监管政策时缺乏灵活性，对企业正常经营造成干扰。

要求：

（1）准确、全面地概括痛点难点；

（2）条理清晰，语言简练。

答案：

（1）融资难，银行信贷审批流程繁琐，抵押物要求高；

（2）税收优惠政策落实不到位，宣传不清晰，享受门槛高；

（3）人才引进困难，高端技术人才流失严重；

（4）市场竞争激烈，大企业挤压生存空间；

（5）政策执行“一刀切”，监管缺乏灵活性，干扰正常经营。

解析：

答案从融资、税收、人才、竞争、政策执行五个方面概括中小企业痛点，紧扣材料内容，表述简洁。

3.题目（10分）：

阅读以下材料，概括绍兴市在推进基层治理现代化过程中，村民参与治理的主要障碍。

材料：

C村近年来尝试推行“村民自治”模式，鼓励村民参与村务决策。然而，实际效果并不理想。部分村民对自身权利不明确，参与意识淡薄，习惯于“坐等”村干部安排。其次，村务公开不透明，部分财务信息、项目决策缺乏公示，村民质疑“暗箱操作”。此外，参与渠道不畅通，村民意见建议难以有效反映，部分村委忽视村民诉求。同时，部分村民文化水平低，对政策理解能力弱，难以参与复杂议题讨论。最后，基层干部工作方法简单，缺乏民主协商技巧，导致村民参与积极性不高。

要求：

（1）准确、全面地概括障碍；

（2）条理清晰，语言简练。

答案：

（1）村民参与意识淡薄，对自身权利不明确；

（2）村务公开不透明，财务信息、项目决策缺乏公示；

（3）参与渠道不畅通，意见建议难以有效反映；

（4）部分村民文化水平低，政策理解能力弱；

（5）基层干部工作方法简单，缺乏民主协商技巧。

解析：

答案从村民自身、村务公开、参与渠道、村民素质、干部方法五个方面概括障碍，逻辑清晰，符合题目要求。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，分析绍兴市在推进“数字政府”建设中，如何平衡“效率”与“公平”的关系。

材料：

D市近年来大力推进“数字政府”建设，通过大数据、人工智能等技术提升政务服务效率。然而，在实践过程中，也引发了一些争议。部分市民反映，线上办事流程虽便捷，但老年人、残疾人等群体因操作困难无法享受服务。此外，数据安全风险加大，个人隐私泄露事件频发，引发社会担忧。同时，部分企业利用技术优势抢占市场，加剧了中小企业竞争压力。对此，D市积极探索解决方案，提出“适老化改造”“隐私保护”“公平竞争”等措施，但效果仍需观察。

要求：

（1）准确阐释“效率”与“公平”的内涵；

（2）结合材料，分析如何平衡二者关系；

（3）观点明确，论证充分。

答