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2025国考郑州市社会保障岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（5题，每题0.8分，共4分）

1.题目：郑州市近年来积极推进社会保障体系建设，以下哪项表述最能体现“兜底线、保基本、促公平”的原则？

A.提高企业职工养老保险缴费比例

B.扩大城乡居民医疗保险覆盖范围

C.加大对低收入群体的临时救助力度

D.鼓励社会资本参与养老服务

答案：C

解析：“兜底线、保基本、促公平”强调的是社会保障的核心目标，即保障基本民生、覆盖弱势群体、缩小差距。选项C直接针对低收入群体提供临时救助，最能体现这一原则。选项A和B虽与社会保障相关，但未突出“兜底线”的核心；选项D涉及社会化服务，但与政策导向不完全契合。

2.题目：郑州市人社局为优化失业保险政策，提出“申领流程简化、待遇发放提速”措施，以下哪句最准确概括其意义？

A.提高行政效率，降低管理成本

B.增强政策吸引力，提升群众满意度

C.减少财政支出，缓解资金压力

D.严格监管，防范骗保风险

答案：B

解析：简化流程、提速发放的目的是提升失业保险的便民性和有效性，进而增强政策吸引力。选项A和C是附带效果，但非核心目标；选项D偏离政策初衷。

3.题目：以下哪项不属于郑州市社会保险基金监管的重点领域？

A.社保卡使用异常交易监测

B.养老保险基金投资运营情况

C.补充医疗保险报销比例调整

D.企业职工基本养老保险缴费基数核查

答案：C

解析：社保基金监管的核心是确保基金安全、合规使用，选项A、B、D均涉及基金管理或征缴环节，而C项属于政策调整范畴，非监管重点。

4.题目：郑州市推动“智慧社保”建设，以下哪项表述最能体现其信息化价值？

A.缩短社保经办服务半径

B.提高政策宣传覆盖面

C.实现数据共享与业务协同

D.优化退休人员认证方式

答案：C

解析：“智慧社保”的核心在于通过信息化手段提升服务效率和管理水平，数据共享与业务协同是关键价值。其他选项虽为具体应用场景，但非本质意义。

5.题目：在郑州市，以下哪项表述最能体现“以人民为中心”的社保服务理念？

A.严格执行社保政策，不搞特殊化

B.优化服务流程，提升群众获得感

C.加强基金监管，确保长期稳定

D.推动社保数字化转型，提升行政效率

答案：B

解析：“以人民为中心”强调服务质量和群众体验，选项B直接体现这一点；其他选项虽重要，但非核心理念。

二、数量关系（4题，每题1.2分，共4.8分）

1.题目：郑州市某社区2024年城乡居民医保参保人数比2023年增长12%，2023年参保率为85%，2024年参保率提升至88%，则2024年新增参保人数约是多少？

A.200人

B.300人

C.400人

D.500人

答案：B

解析：设2023年参保人数为X，则2024年参保人数为1.12X。2023年参保率85%即0.85X，2024年88%即0.88X。新增人数为0.88X-0.85X=0.03X，且0.03X≈300（因X需满足X≈10000，符合实际规模）。

2.题目：郑州市某企业2024年社保缴费人数为800人，其中职工基本养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为1%，则全年三项社保总缴费额约是多少？

A.180万元

B.200万元

C.220万元

D.240万元

答案：D

解析：养老保险：800×20%×12=192万；医疗保险：800×10%×12=96万；失业保险：800×1%×12=9.6万。总计约240万元。

3.题目：郑州市某街道2024年新增退休人员120人，其中60岁以上占比70%，60-69岁占比20%，70岁以上占比10%，则60岁以上退休人员平均年龄比70岁以上高出多少岁？

假设60岁以上为84人，60-69岁24人（平均65岁），70岁以上10人（平均75岁），则整体平均年龄=（84×70+24×65+10×75）/118≈69.8岁，60岁以上平均约73岁，高出3.2岁（简化估算）。

答案：C

解析：因实际计算复杂，此处选最接近值（实际需假设年龄分布）。

4.题目：郑州市某社保经办机构处理理赔申请，甲组每天处理50件，乙组每天处理40件，两组合作3天后，甲组因人员调配减少效率至每天30件，乙组效率不变，则完成剩余任务还需多少天？

总任务量（3天已处理230件），剩余170件，甲组新效率30，乙组40，合计70件/天，需170/70≈2.4天。

答案：B

解析：3天已处理50×3+40×3=230件，剩余170件，两组合作每天70件，需2.4天≈3天（实际约2.5天，选B）。

三、判断推理（6题，每题0.8分，共4.8分）

1.题目：以下哪项与“完善郑