人身安全的应急预案.docxVIP

人身安全的应急预案

一、1.1编制目的

为有效预防和妥善处置各类人身安全突发事件，最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障全体员工及相关人员的生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序，特制定本预案。本预案旨在规范应急处置流程，明确职责分工，提升应急响应能力，确保在发生人身安全事件时能够快速、有序、高效开展救援工作，降低事件危害程度，保障社会稳定。

一、1.2编制依据

本预案依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《国家突发公共事件总体应急预案》等法律法规及标准规范，结合单位实际情况及相关行业安全管理要求制定。同时，参考本单位安全生产管理制度、风险评估结果及应急处置经验，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

一、1.3适用范围

本预案适用于单位内部及所属区域内发生的各类人身安全突发事件的应急处置工作，具体包括但不限于以下情形：

（1）生产安全事故：如机械伤害、高处坠落、触电、物体打击、火灾、爆炸、中毒窒息等造成人员伤亡的事件；

（2）自然灾害：如地震、洪水、雷击、高温、暴雪等引发的次生人身伤害事件；

（3）公共卫生事件：如传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等威胁人员健康安全的事件；

（4）社会安全事件：如暴力袭击、恐怖威胁、群体性斗殴、绑架、非法拘禁等危及人身安全的事件；

（5）其他突发情况：如作业环境突变、设备异常、人员意外走失等可能造成人身伤害的紧急事件。

本预案适用于单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）、外来访客、施工人员及其他在单位区域内活动的人员。

一、1.4工作原则

（1）生命至上，安全第一。始终把保障人员生命安全作为首要任务，优先开展人员救援，最大限度减少人员伤亡。

（2）预防为主，常备不懈。坚持预防与应急相结合，加强日常安全风险排查、隐患治理及应急培训演练，提升全员安全意识和应急处置能力。

（3）统一领导，分级负责。建立应急指挥体系，明确各部门及人员职责，实行分级响应、分级处置，确保应急指令畅通、责任落实到位。

（4）快速响应，协同联动。完善应急通讯机制，确保突发事件发生后能够迅速启动预案，组织力量开展救援，并与公安、消防、医疗、应急管理等外部机构协同配合，形成应急处置合力。

（5）科学处置，依法规范。依据事件性质和特点，采用科学合理的处置方法，遵守应急处置程序和相关法律法规，避免次生灾害发生，确保处置工作合法合规。

（6）信息畅通，公开透明。建立突发事件信息报告机制，及时、准确、全面向上级主管部门及相关单位报送事件信息，做好舆情引导，避免不实信息传播。

二、2.1应急指挥体系

该单位应建立完善的应急指挥体系，确保在人身安全突发事件发生时能够快速响应和高效处置。应急指挥体系以指挥部为核心，实行统一领导、分级负责的原则。指挥部由单位高层管理人员组成，总指挥由总经理担任，副总指挥由安全总监和各部门负责人担任。指挥部成员包括生产部、安全部、人力资源部、行政部等部门负责人，必要时可邀请外部专家参与。指挥部下设办公室，设在安全部，负责日常协调和信息汇总。指挥部的主要职责包括：制定应急预案，组织应急演练，协调各部门行动，决策重大事项，向上级报告事件进展，确保救援工作有序进行。在突发事件中，总指挥负责全面指挥，副总指挥协助总指挥，分管具体领域，如抢险救援、医疗救护等。指挥部办公室负责收集信息、传达指令、记录事件过程，并保持与外部机构的沟通。

2.1.1指挥部组成

指挥部成员需具备丰富的管理经验和应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速决策。总指挥由总经理兼任，负责整体指挥和资源调配。副总指挥包括安全总监、生产部经理和人力资源部经理，分别负责安全监督、生产协调和人员管理。其他成员如行政部经理负责后勤保障，财务部经理负责资金调配，技术部经理负责设备支持。指挥部办公室由安全部主管牵头，配备专职人员，负责24小时值班，确保信息畅通。外部专家如消防顾问、医疗顾问等，可根据事件性质临时邀请，提供专业指导。指挥部成员名单需定期更新，并报上级主管部门备案，确保人员变动不影响体系运行。

2.1.2指挥部职责

指挥部在应急处置中承担多重职责，确保各项工作无缝衔接。总指挥负责启动应急预案，下达救援指令，协调内外部资源，并承担最终决策责任。副总指挥分管具体事务，如安全总监负责风险评估和现场安全控制，生产部经理负责疏散生产人员，人力资源部经理负责人员清点和心理疏导。指挥部办公室负责实时监控事件动态，通过通讯系统向各部门传递信息，记录事件进展，并撰写报告。此外，指挥部还需定期组织培训和演练，提升成员的应急能力，确保在真实事件中能够高效协作。

二、2.2工作小组设置

为细化应急响应工作，该单位应设立多个专项工作小组，各小组由相关部门人员组成，分工明确，协同作战。工作小组包括抢险救