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2025国考南通市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.南通市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动保障法律法规

B.处理劳动争议案件

C.组织开展劳动保障法律法规宣传

D.制定地方性劳动标准

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任的

D.以上都是

3.南通市劳动监察执法的管辖原则是什么？

A.以用人单位注册地为准

B.以用人单位主要经营地或用工所在地为准

C.以劳动者户籍所在地为准

D.以劳动争议仲裁委员会所在地为准

4.劳动保障监察员在执法过程中，以下哪项行为属于违规操作？

A.对用人单位的违法行为进行现场检查

B.调阅用人单位的劳动用工台账

C.询问劳动者相关情况并记录

D.直接以个人名义要求用人单位整改

5.南通市劳动保障监察机构接到劳动者投诉后，应在多少日内进行调查处理？

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于该企业长期未缴纳社会保险，导致多名员工无法享受医保待遇。

B.劳动监察员在执法过程中，既要坚持原则，又要灵活处理问题。

C.通过加强劳动保障监察，可以有效减少企业违法用工现象的发生。

D.劳动者的合法权益受到侵害后，应当及时向劳动监察部门投诉。

7.填入横线处最恰当的一项是：

南通市劳动监察工作近年来取得了显著成效，特别是在______方面，通过创新执法方式，提升了劳动保障水平。

A.法律宣传

B.争议调解

C.用工监管

D.以上都是

8.下列词语中，与“严谨”意思最接近的是：

A.随和

B.严格

C.疏忽

D.随意

9.下列句子中，标点符号使用错误的一项是：

A.该企业存在未签订劳动合同、拖欠工资等违法行为。

B.劳动监察员依法对企业进行了检查，发现多处违规操作。

C.劳动者权益保障问题，不仅关系到个人福祉，更涉及社会稳定。

D.劳动争议仲裁、诉讼等程序，必须严格遵守法律规定的时限。

10.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.该公司长期克扣员工工资，引发集体投诉。

B.劳动监察执法过程中，要注意保护劳动者隐私。

C.劳动合同期满后，双方应当协商续签或解除合同。

D.劳动保障监察员应当秉公执法，不得徇私枉法。

11.下列句子中，逻辑关系错误的一项是：

A.只有加强劳动保障监察，才能有效维护劳动者权益。

B.如果企业依法缴纳社会保险，员工就能享受相关待遇。

C.劳动争议发生后，可以通过协商、调解、仲裁等多种途径解决。

D.只要企业规模较大，就一定存在违法用工现象。

12.下列句子中，最符合劳动监察工作要求的一项是：

A.劳动监察员应当以“处罚”为主要手段，确保企业合规。

B.在处理劳动争议时，要兼顾用人单位和劳动者的合法权益。

C.劳动保障法律法规的宣传力度越大，违法用工现象就会消失。

D.劳动监察工作只需要关注大型企业，中小企业可以忽略。

13.下列句子中，最符合公文写作规范的一项是：

A.关于进一步加强劳动监察工作的通知

B.劳动监察执法情况汇报

C.南通市劳动保障监察工作实施方案

D.关于企业违法用工的处罚决定

14.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动者只要提出投诉，劳动监察部门就必须立即调查。

B.劳动监察执法过程中，要注重证据收集和程序合法性。

C.劳动合同纠纷可以通过诉讼解决，但诉讼周期较长。

D.劳动保障监察员可以随意扩大执法范围，以查处更多违法行为。

15.下列句子中，最符合劳动监察工作实际的一项是：

A.劳动监察执法只要严格罚款，就能杜绝企业违法行为。

B.劳动保障监察员在执法时，应当保持中立，不得偏袒任何一方。

C.劳动争议调解过程中，劳动监察员可以代替双方做出决定。

D.企业规模越大，就越不容易存在违法用工现象。

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某企业2024年1-6月每月缴纳的社会保险费用分别为：5万元、6万元、7万元、8万元、9万元、10万元，则该企业上半年平均每月缴纳的社会保险费用是多少？

A.7万元

B.8万元

C.9万元

D.10万元

17.劳动监察员在检查中发现某企业共有员工120人，其中签订劳动合同的员工为100人，未签订劳动合同的员工为20人。则该企业未签订劳动合同员工的占比是多少？

A.16.7%

B.2