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2025国考西宁市文物保护岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）
要求：准确、全面、有条理地概括材料内容，不超过300字。
1.阅读材料，概括西宁市当前文物保护工作中面临的突出问题和原因。
材料：
西宁市作为青海省省会，拥有丰富的历史文化遗产，包括唐蕃古道遗址、热河公园近代建筑群等。近年来，文物保护工作取得一定成效，但问题依然突出。一是部分遗址保护资金不足，如北庄清真大寺因修缮资金短缺导致部分建筑年久失修。二是盗掘古墓现象时有发生，湟中区某汉代墓群因监管缺位被盗掘多座。三是文旅融合不足，唐蕃古道遗址旅游开发滞后，未能有效带动周边经济发展。四是基层文物管理员专业能力不足，部分人员缺乏考古知识，导致日常巡查流于形式。五是公众文物保护意识薄弱，随意破坏文物行为仍存，如热河公园内有人刻字涂鸦。
答案：
西宁市文物保护面临资金不足、盗掘频发、文旅融合不足、基层管理能力欠缺、公众意识薄弱等问题。具体表现为：部分遗址因修缮资金短缺失修；监管缺位导致古墓被盗；唐蕃古道遗址旅游开发滞后；基层文物管理员专业能力不足；公众随意破坏文物行为仍存。
2.阅读材料，概括西宁市在非物质文化遗产保护与传承方面采取的主要措施。
材料：
西宁市重视非物质文化遗产保护，近年来采取多项措施。一是建立非遗传承基地，如“藏医药文化传承中心”培养年轻传承人。二是开展非遗进校园活动，将唐卡、藏戏等融入中小学课程。三是扶持非遗企业发展，如“西宁湟绣有限公司”通过电商平台拓展销路。四是举办“非遗文化节”，吸引游客体验非遗项目。五是完善非遗保护政策，出台《西宁市非物质文化遗产保护条例》，明确传承人补贴标准。但非遗传承后继乏人问题仍较突出。
答案：
西宁市主要通过建立传承基地、开展非遗进校园、扶持企业、举办文化节、完善政策等措施保护非遗。具体包括：建立藏医药文化传承中心培养人才；将唐卡、藏戏等课程化；支持“湟绣有限公司”等企业；举办非遗文化节；出台《保护条例》明确补贴标准。
3.阅读材料，概括西宁市在文物数字化保护方面取得的成效。
材料：
西宁市推动文物数字化保护，成效显著。一是建立“西宁文物云数据库”，收录全市300余处文物三维模型。二是开发“唐蕃古道AR体验”项目，游客可通过手机扫描文物获取信息。三是与高校合作，利用无人机测绘遗址，提高工作效率。四是建立文物虚拟展览馆，打破地域限制，吸引线上参观。五是开展数字文物修复培训，提升技术人员技能。
答案：
西宁市文物数字化保护取得成效：建立“文物云数据库”收录文物模型；开发“唐蕃古道AR体验”项目；利用无人机测绘遗址；建设虚拟展览馆；开展数字文物修复培训。
二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）
要求：结合材料，对问题或观点进行分析，条理清晰，不超过400字。
4.阅读材料，分析西宁市加强文旅融合保护文物的意义。
材料：
西宁市文旅融合保护文物取得进展，如将北庄清真大寺周边打造成特色街区，带动旅游收入增长。但文旅融合仍不深入，部分遗址旅游开发缺乏规划。专家指出，文旅融合既能提升文物保护资金，又能增强公众文化认同。然而，过度商业化可能损害文物原真性，需平衡保护与发展。
答案：
文旅融合保护文物意义重大：一是增加资金来源，如北庄清真大寺周边街区开发带动收入；二是增强公众文化认同，提升保护意识；三是促进遗址活化利用，如唐蕃古道旅游开发。但需注意平衡保护与发展，避免过度商业化损害文物原真性。
5.阅读材料，分析西宁市基层文物管理员队伍建设面临的挑战。
材料：
西宁市基层文物管理员队伍存在专业能力不足、待遇偏低、流动性大等问题。某乡镇文物管理员兼管多个岗位，无暇深入巡查；部分人员因工资低选择离职。专家建议，应加强培训、提高待遇、完善考核机制。但现实中，财政压力较大，难以全面落实。
答案：
基层文物管理员队伍建设面临挑战：一是专业能力不足，如兼岗导致巡查流于形式；二是待遇偏低，人员流动性大；三是考核机制不完善。尽管专家提出加强培训、提高待遇等建议，但财政压力较大，难以落实，需进一步探索解决方案。
三、提出对策题（1题，20分）
要求：针对问题提出具体可行的对策，逻辑清晰，不超过500字。
6.阅读材料，针对西宁市文物保护工作中存在的突出问题，提出对策建议。
材料：
西宁市文物保护存在资金不足、盗掘频发、文旅融合不足、基层管理能力欠缺、公众意识薄弱等问题。部分遗址因修缮资金短缺失修，古墓被盗事件频发，唐蕃古道旅游开发滞后，基层文物管理员专业能力不足，随意破坏文物行为仍存。
答案：
针对西宁市文物保护问题，提出以下对策：
（1）加大财政投入，设立文物保护专项资金，鼓励社会捐助；
（2）强化监管，与公安部门联动打击盗掘行为，增设监控设备；
（3）深化文旅融
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