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2025国考南宁市网络安全岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

阅读以下材料，概括当前南宁市在网络安全领域面临的主要问题及挑战。

材料：

近年来，南宁市数字经济蓬勃发展，电子商务、智慧城市建设等加速推进，但网络安全问题日益凸显。某市网络应急响应中心数据显示，2024年全市发生网络安全事件同比增长35%，其中个人信息泄露、网络诈骗、关键信息基础设施攻击等案件频发。部分企业网络安全意识薄弱，未按规定落实安全防护措施；老旧小区宽带线路老化，存在被黑客入侵风险；政府部门间数据共享机制不完善，应急联动效率低下。此外，网络攻击手段不断升级，APT攻击、勒索软件等新型威胁增多，对城市安全运行构成严重威胁。

答案：

当前南宁市网络安全面临的主要问题及挑战包括：

（1）网络安全事件频发：个人信息泄露、网络诈骗、关键信息基础设施攻击等案件数量大幅增长，同比增长35%。

（2）企业安全意识薄弱：部分企业未落实安全防护措施，存在安全隐患。

（3）基础设施存在漏洞：老旧小区宽带线路老化，易被黑客入侵。

（4）跨部门协作不足：政府部门数据共享机制不完善，应急联动效率低。

（5）新型威胁增多：APT攻击、勒索软件等手段不断升级，威胁城市安全运行。

解析：

本题考查对材料关键信息的归纳概括能力。作答时需抓住“问题—挑战”两个维度，结合数据、案例和背景描述，分条列点，确保逻辑清晰、表述准确。

2.题目

阅读以下材料，概括南宁市加强网络安全人才队伍建设的主要措施。

材料：

为提升网络安全防护能力，南宁市采取了一系列人才队伍建设措施。一是联合高校开设网络安全专业，培养实战型人才；二是设立“网络安全人才专项基金”，对优秀人才给予补贴；三是引入国内外知名企业参与人才培养，建立“企业+学校”实训基地；四是开展网络安全技能竞赛，选拔优秀人才进入政府储备库；五是推动企业落实“首席安全官”制度，强化内部安全管理。

答案：

南宁市加强网络安全人才队伍建设的主要措施包括：

（1）高校联合培养：与高校合作开设网络安全专业，培养实战型人才。

（2）资金支持：设立专项基金，对优秀人才给予经济补贴。

（3）校企合作：引入企业参与人才培养，建立实训基地。

（4）技能竞赛选拔：举办竞赛，选拔优秀人才进入政府储备库。

（5）企业制度落实：推动企业设立“首席安全官”，强化内部管理。

解析：

本题考查对具体措施的归纳能力。作答时需紧扣“人才队伍建设”，从“培养—引进—激励—管理”四个层面提炼措施，避免遗漏细节。

3.题目

阅读以下材料，概括南宁市在网络安全宣传教育方面存在的不足。

材料：

南宁市近年来开展网络安全宣传活动，但仍存在诸多不足。部分社区宣传形式单一，仅依靠横幅、海报等传统方式，居民参与度低；企业对员工培训流于形式，考核不严格；学校网络安全课程与实际脱节，缺乏案例教学；政府官网安全提示更新不及时，内容吸引力不足；针对老年人、儿童的针对性宣传较少，易受网络诈骗侵害。

答案：

南宁市网络安全宣传教育方面存在的不足包括：

（1）形式单一：社区宣传依赖传统方式，居民参与度低。

（2）企业培训不力：员工培训流于形式，考核缺失。

（3）学校课程脱节：网络安全课程缺乏实践性，未结合案例教学。

（4）政府官网更新慢：安全提示内容陈旧，吸引力不足。

（5）针对性宣传不足：对老年人、儿童等群体缺乏专门教育。

解析：

本题考查对问题短板的归纳能力。作答时需从“形式—内容—对象”三个维度分析不足，避免泛泛而谈，确保答案精准。

二、综合分析题（共2题，每题20分，合计40分）

1.题目

结合以下材料，分析南宁市发展网络安全产业的机遇与挑战。

材料：

南宁市积极布局网络安全产业，依托本地数字经济优势，吸引多家安全企业落户。政府出台《南宁市网络安全产业发展规划》，提供税收优惠和资金扶持。然而，产业整体规模较小，核心技术受制于人；高端人才短缺，中小企业创新能力不足；市场竞争激烈，本土企业缺乏品牌影响力；配套政策不完善，融资渠道有限。

答案：

南宁市发展网络安全产业的机遇与挑战如下：

机遇：

（1）政策支持：政府出台专项规划，提供税收优惠和资金扶持。

（2）数字经济基础：本地数字经济发达，市场需求旺盛。

（3）企业集聚：多家安全企业落户，形成初步产业集群。

挑战：

（1）规模较小：产业整体规模有限，市场竞争力弱。

（2）技术瓶颈：核心技术依赖外部，自主创新能力不足。

（3）人才短缺：高端人才匮乏，中小企业研发能力弱。

（4）品牌不足：本土企业缺乏品牌影响力，难以抢占高端市场。

（5）配套不完善：融资渠道有限，政策支持力度需加大。

解析：

本题考查对机遇与挑战的分析能力。作答时需分“机遇—挑战”两个层面展开，结合材料中的具体