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第1篇
合同编号:_______
甲方(雇主):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(专家):
姓名:________________________
国籍:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
护照号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于:
1.甲方因工作需要,拟聘请乙方担任_______(具体职位)。
2.乙方愿意接受甲方的聘请,从事上述工作。
双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内,按照甲方的要求,从事_______(具体工作内容)。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
第二条工作期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
2.如有特殊情况需要延长合同期限,双方应提前_______天协商一致,并签订书面协议。
第三条工资待遇
1.乙方每月工资为人民币_______元(大写:_______元整),支付方式为_______(如月结、周结等)。
2.甲方应于每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
3.乙方工资中包含_______(如社会保险、住房公积金等)。
第四条工作时间与休息
1.乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。
3.乙方每月享有_______天带薪休假。
第五条社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方在合同期内,如因工作原因受伤或患病,甲方应依法承担相应责任。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第七条合同解除
1.本合同期满或双方协商一致解除合同。
2.乙方有下列情况之一者,甲方有权解除合同:
a.乙方不履行合同义务,给甲方造成重大损失的;
b.乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
c.乙方患有职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定,不能从事原工作的;
d.乙方有其他违反法律、法规行为,经甲方给予警告仍不改正的。
3.甲方有下列情况之一者,乙方有权解除合同:
a.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的;
b.甲方未提供合同约定的工作条件,经乙方提出后仍未改善的;
c.甲方有其他违反法律、法规行为,严重损害乙方合法权益的。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:_______年_______月_______日
注:以上模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(外国专家):
姓名:____________________
国籍:____________________
护照号码:____________________
出生日期:____________________
性别:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于:
1.甲方需要乙方在______(具体工作地点)从事______(具体工作内容)工作,乙方愿意接受
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