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2025国考青岛市财务管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）
某市财政局近期调研发现，青岛市部分国有企业在财务管理方面存在预算编制不科学、资金使用效率低下、内控机制薄弱等问题，导致财政资源浪费和经营风险增加。请根据给定材料，归纳整理导致这些问题的原因，并概括提出至少三条针对性的改进建议。
（材料略）
答案
原因：
（1）预算编制缺乏科学性，未充分进行调研和论证，导致预算与实际需求脱节；
（2）资金使用效率低下，存在资金闲置或过度集中现象，缺乏动态调整机制；
（3）内控机制薄弱，财务监管流于形式，缺乏有效的风险预警和纠偏机制；
（4）信息化水平不足，财务数据未能实现实时共享和智能分析，影响决策效率；
（5）人才队伍建设滞后，缺乏复合型财务管理人才，业务能力与岗位需求不匹配。
改进建议：
（1）优化预算编制流程，引入滚动预算和零基预算方法，加强部门协同与数据支撑；
（2）建立资金统筹使用机制，推行“收支两条线”管理，提升资金周转效率；
（3）强化内控体系建设，完善财务审计制度，引入第三方监管手段；
（4）推动财务信息化升级，建设一体化财务管理系统，实现数据互联互通；
（5）加强人才培训与引进，开展财务管理专项培训，提升团队专业化水平。
解析：
本题考查归纳概括能力，需紧扣材料中的问题原因与改进方向，分点作答，逻辑清晰。原因部分需从制度、技术、人才等多维度分析；建议部分应具有可操作性，与原因形成对应。
2.题目（15分）
青岛市近年来推动中小企业数字化转型，但部分企业反映财务软件兼容性差、数据安全风险高、员工操作不熟练等问题，制约了转型效果。请根据给定材料，梳理中小企业在财务数字化过程中面临的主要障碍，并提出至少三条解决思路。
（材料略）
答案
主要障碍：
（1）技术适配性不足，现有财务软件与现有业务系统兼容性差，升级成本高；
（2）数据安全风险突出，缺乏完善的网络安全防护措施，易受黑客攻击；
（3）员工技能短板，数字化操作培训不足，部分财务人员对新系统抵触情绪强烈；
（4）政策支持力度不够，政府补贴与税收优惠覆盖面有限，企业积极性不高；
（5）行业标准缺失，缺乏统一的数据接口规范，跨平台协作困难。
解决思路：
（1）推动财务软件厂商与企业合作，开发定制化解决方案，降低适配成本；
（2）建立企业数据安全管理体系，加强加密技术和安全审计，提升防护能力；
（3）开展分层分类培训，通过“师带徒”模式提升员工数字化操作能力；
（4）加大政策扶持力度，设立专项补贴，简化审批流程；
（5）联合行业协会制定行业标准，推动数据互联互通。
解析：
本题聚焦中小企业数字化转型中的财务问题，需结合材料中的具体表现提炼障碍，并提出针对性措施。答案应体现“问题—对策”的逻辑链条，避免空泛。
3.题目（15分）
青岛市税务局在“便民办税”改革中，发现部分企业因财务人员对税收政策理解不深、申报流程复杂、跨区域经营税务协调难等问题，导致合规成本增加。请根据给定材料，归纳企业反映的主要问题，并提出优化税收服务的具体建议。
（材料略）
答案
主要问题：
（1）政策理解偏差，部分财务人员对税收优惠政策解读不精准，错失减税红利；
（2）申报流程繁琐，纸质材料依赖度高，线上系统操作不便捷；
（3）跨区域经营协调难，不同地区税收政策差异大，企业需投入大量人力协调；
（4）税务咨询服务不足，基层税务人员工作量大，企业遇复杂问题难以及时解决；
（5）合规成本高，因政策变化频繁需频繁调整账务，增加财务负担。
优化建议：
（1）加强政策宣贯，通过线上线下培训提升财务人员政策理解能力；
（2）简化申报流程，推广电子税务局，减少纸质材料依赖；
（3）建立跨区域税务协调机制，统一政策指引，减少企业负担；
（4）完善税务咨询服务体系，引入“税务管家”制度，提供个性化指导；
（5）动态调整税收政策，减少频繁变动，降低企业合规成本。
解析：
本题围绕税收服务优化展开，需从企业角度出发，梳理问题并提出具体措施。建议部分应体现“精准性”和“可操作性”，避免口号式表述。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）
近年来，青岛市部分国有企业财务杠杆过高，导致债务风险加剧。某研究机构提出“轻资产运营”模式，建议企业减少非核心资产投入，聚焦主业，提升资金使用效率。请结合给定材料，分析“轻资产运营”模式对青岛市国有企业财务管理的利弊，并说明是否适用于所有企业，为什么？
（材料略）
答案
利弊分析：
有利方面：
（1）降低财务杠杆，缓解债务压力，提升抗风险能力；
（2）聚焦核心业务，优化资源配置，提高资产回报率；
（3）增强市场竞争力，避免盲目扩张导致资源分散。
不利方面：
（1）可能限制企业规
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