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职称述职报告写作指导与模板

职称评审是专业技术人员职业生涯中的重要里程碑，而述职报告则是展现个人专业能力、工作业绩与发展潜力的核心载体。一份高质量的述职报告，不仅能全面反映申报人的综合素质，更能为评审专家提供客观、详实的评价依据。本文旨在结合多年职称评审相关文稿的撰写经验，为各位同仁提供一份专业、实用的述职报告写作指南与参考模板，助力大家顺利通过评审。

一、述职报告写作核心原则

在动笔之前，首先要明确述职报告的定位与目标。它不是简单的工作流水账，也不是个人成绩的盲目堆砌，而是一份逻辑清晰、重点突出、真实可信的专业陈述。因此，撰写时需牢牢把握以下原则：

1.实事求是，客观公正：内容必须真实反映个人工作情况，成绩不夸大，问题不回避。评审专家经验丰富，任何虚构或不实信息都难以蒙混过关，反而会影响整体评价。

2.突出重点，彰显价值：围绕评审标准和岗位要求，重点展示与职称晋升最相关的工作业绩、学术成果和能力提升。要清晰地告诉评审专家，你做了什么，做得怎么样，取得了哪些突破性进展或创新性成果。

3.逻辑清晰，层次分明：报告结构应严谨有序，各部分内容之间过渡自然，论证有力。避免内容零散、思路混乱，让评审专家能够快速把握你的核心优势。

4.语言精炼，专业规范：使用准确、简洁、专业的书面语言，避免口语化、随意化表达。对于专业术语的使用要规范，确保表述的科学性和严谨性。

5.态度诚恳，积极向上：在总结成绩的同时，也要客观分析自身存在的不足，并提出切实可行的改进措施和未来规划，展现积极进取、持续发展的职业态度。

二、述职报告结构与内容要点

一份规范的职称述职报告通常包含以下几个核心部分，具体内容可根据不同系列（如工程、卫生、教育、科研等）和级别（如初级、中级、高级）的要求进行调整和侧重。

（一）标题

标题应简明扼要，直接点题。通常格式为：“[申报职称级别]职称述职报告”，或“[年份]年度[申报职称级别]职称述职报告”。若单位有特定格式要求，以单位要求为准。

（二）基本信息与引言

1.个人基本情况：简明扼要地介绍姓名、性别、出生年月、参加工作时间、现任单位、现任职务、现聘职称及聘任时间、拟申报职称等基本信息。

2.引言/开场白：简要说明本次述职的目的和依据（如根据职称评审工作的要求），概述任职以来（或近X年来）的主要工作时段、工作岗位及总体履职情况，可适当表达对组织培养和同事支持的感谢。引言部分力求简洁，不宜过长。

（三）思想政治表现与职业道德

这部分是职称评审的重要内容之一，需体现出专业技术人员应有的政治素养和职业操守。

*思想政治方面：简述遵守国家法律法规、贯彻执行党的路线方针政策、参加政治理论学习、提升思想觉悟等情况。

*职业道德方面：结合本行业特点，阐述在工作中如何恪守职业道德，做到爱岗敬业、廉洁自律、团结协作、服务群众等。如有相关荣誉称号（如优秀员工、职业道德标兵等），可简要提及。

（四）主要工作业绩与能力贡献

此部分是述职报告的“重头戏”，也是评审专家关注的焦点。需要浓墨重彩，详细阐述。建议采用“工作内容+方法措施+量化成果+个人贡献”的模式进行阐述，避免空泛的描述。

1.重点工作任务完成情况：

*列举任职期间承担或参与的主要工作项目、科研课题、技术改造、教学任务等。

*说明在项目中担任的角色（主持、核心参与、独立完成等）、具体职责和采取的工作方法、技术路线。

*详细描述工作成果，最好能用数据、图表或具体案例来支撑，如“项目按时完成率X%”、“成本降低X%”、“获得X级奖项”、“发表X篇核心期刊论文”、“培养X名学生获得X奖项”等。

2.专业技术能力与水平提升：

*结合工作实践，阐述在专业知识、技术技能、解决复杂问题能力、创新能力等方面的提升。

*是否掌握了本领域新理论、新技术、新方法，并应用于实际工作中取得成效。

*在团队协作、项目管理、沟通协调等方面的表现和能力。

3.学术研究与成果转化（如有）：

*论文发表：题目、期刊名称（及级别）、发表时间、作者排序。

*著作出版：书名、出版社、出版时间、主编/参编及撰写章节。

*专利授权：专利名称、专利号、授权时间、发明人排序。

*成果获奖：奖项名称、级别、获奖时间、个人排名。

*成果转化：科研成果是否实现转化，产生了哪些经济效益或社会效益。

*学术交流：参加国内外重要学术会议情况，作报告情况等。

（*注：此部分内容需与申报材料中的佐证材料完全一致。*）

（五）存在的主要不足与改进措施

这部分是体现个人反思能力和发展潜力的重要环节，切忌避重就轻或只谈成绩不谈问题。

1.不足之处：客观分析自身在专业理论学习深度、创新能力、管理经验、某方面技术瓶颈等方面存在的差距和不足。