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2025国考厦门市文秘办公岗位申论预测卷及答案

第一题(归纳概括题)共3题,每题10分,总分30分

背景材料:近年来,厦门市积极响应国家“数字政府”建设号召,在文秘办公领域推动政务数字化转型。某单位针对“提升文秘办公效能”开展调研,收集到以下材料:

材料一

厦门市某区政府办公室通过引入AI智能公文助手,实现公文起草、审核、签发全流程自动化。2024年试点数据显示,普通公文处理时间缩短60%,但仍存在部分复杂公文需人工干预的问题。技术部门建议进一步优化算法模型,但预算部门反映现有系统需配套升级,短期内财政压力较大。

材料二

某街道办文秘小张反映,每日需处理大量表格类数据,手动核对易出错。市大数据局推出“政务数据共享平台”,但基层单位因权限设置复杂、数据标准不一,尚未全面接入。居民投诉中,涉及跨部门联动的文秘事务占比达45%,需优化流程协同机制。

材料三

市档案局开展文秘人员数字化技能培训,发现85%的文秘人员仅掌握基础办公软件操作,对电子签章、区块链存证等新技术认知不足。同时,部分单位仍沿用纸质档案管理模式,存在“电子文件线下存、纸质文件电子化”的“两张皮”现象。

问题

1.概括厦门市文秘办公数字化转型面临的困境。(10分)

2.概括居民投诉中反映的文秘事务问题及其特点。(10分)

3.概括文秘人员数字化能力建设存在的短板。(10分)

第二题(综合分析题)共2题,每题15分,总分30分

背景材料:厦门市文秘办公岗位需处理大量涉及两岸交流事务的公文,以下为近期工作案例:

材料一

某部门拟出台《厦台文秘事务协作细则》,因涉及对台敏感条款,需经市对台办联合审核。工作人员小林发现,现行制度中“涉台公文双审”流程耗时约15个工作日,远超同类城市平均水平。

材料二

2024年两岸文秘人员交流项目中,厦门选派10名文秘骨干赴台培训,期间发现台湾同行更擅长运用社交媒体辅助事务协调。返岗后,小林建议在政务新媒体矩阵中增设“两岸事务服务”专栏,但遭领导质疑“增加工作负担”。

材料三

市外事办发布《关于规范涉台宣传口径的通知》,要求文秘人员“涉台表述需精准”,但部分单位在处理侨台事务时,仍存在“身份标签化”倾向,如将所有台胞事务简单归入“经济合作类”。

问题

1.分析厦台文秘事务协作中存在的制度性障碍。(15分)

2.结合材料,说明文秘人员如何提升两岸事务处理的专业性。(15分)

第三题(提出对策题)共1题,25分

背景材料:厦门市某单位在推进“文秘办公智能化”过程中,遭遇基层单位积极性不高的难题。调研显示:

-部分文秘人员因担心被AI替代而抵触新技术;

-供应商提供的智能办公系统功能冗余,未贴合基层实际需求;

-市级部门推动“电子签章”应用时,未建立跨层级操作标准。

问题

请为厦门市破解“文秘办公智能化推进难”问题提出具体对策,要求措施针对性强,具有可操作性。(25分)

第四题(应用文写作题)共1题,25分

背景材料:厦门市拟举办“2025年文秘人员数字技能大赛”,需撰写赛事通知。

要求

以厦门市机关事务管理局名义,草拟一份赛事通知,内容包含:赛事主题、参赛对象、奖项设置及评奖标准。(25分)

第五题(文章论述题)共1题,35分

背景材料:党的二十大报告提出“推进数字中国、智慧社会建设”。结合厦门市文秘办公数字化转型实践,探讨“文秘工作如何与数字化浪潮深度融合”的必要性与路径。

要求

(1)自选角度,自拟标题;(2)结合材料,联系实际;(3)字数1000字左右。(35分)

答案及解析

第一题(归纳概括题)

1.厦门市文秘办公数字化转型面临的困境(10分)

答案要点:

-技术层面:系统功能不完善(如AI公文助手适用范围有限),算法模型需优化;

-机制层面:跨部门协同不畅(政务数据共享平台权限设置复杂),流程优化滞后(跨部门联动事务占比高);

-资源层面:财政预算压力(系统升级需配套资金),基层单位积极性不足;

-人才层面:基层文秘人员技能短板(数字化操作能力不足),制度衔接问题(电子文件与纸质档案“两张皮”)。

解析:材料一、二、三分别从技术瓶颈、机制障碍、资源与人才短板三个维度展开,需分点归纳,避免与问题2、3内容重复。

2.居民投诉中反映的文秘事务问题及其特点(10分)

答案要点:

-问题:跨部门联动效率低(政务数据未共享)、流程繁琐(表格数据手动核对)、制度性障碍(如电子签章应用标准缺失);

-特点:高频化(投诉中占比45%)、复杂化(涉及多部门协调)、基层集中化(基层单位反映突出)。

解析:材料二直接呈现居民投诉内容,需提炼共性并总结问题特点(高频、复杂、集中)。

3.文秘人员数字化能力建设存在的短板(10分)

答案要点:

-技能不足:仅掌握基础办公

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