2025年家政服务人员管理协议.docxVIP

2025年家政服务人员管理协议

鉴于甲乙双方（或甲方为家政服务公司，乙方为家政服务人员；若甲方为雇主，则乙方为家政服务人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方（或雇主）家庭提供家政服务事宜，根据《中华人民共和国民法典》及国家相关法律法规规定，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条服务岗位与内容

1.1乙方同意接受甲方聘请，在甲方位于______（地址）的家庭，担任______（具体岗位，如：全职保姆、保洁员、月嫂等）一职。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方家庭的日常清洁卫生工作，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等的清洁、消毒；

（2）负责甲方家庭的衣物清洗、熨烫和收纳；

（3）负责甲方家庭的餐食准备与制作（如约定），保持厨房清洁；

（4）根据岗位需求，负责照顾婴幼儿（需明确具体职责范围和技能要求）、老人或病人（需明确具体护理要求和资质），提供陪伴、看护等服务；

（5）遵守甲方的家庭作息时间及各项内部规章制度；

（6）爱护甲方的家具、家电及其他财物，不擅自使用贵重物品；

（7）维护甲方家庭的良好秩序和隐私，未经甲方同意，不得随意向外界泄露家庭信息；

（8）服从甲方的合理工作安排和指导。

1.3甲方（或雇主）可根据实际需要，与乙方协商调整服务内容，但调整应合理且不违反法律法规及乙方基本权益。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周______天，每日______小时，具体工作安排如下：______（例如：早______至晚______，午休______至______）。

2.2乙方享有国家法定节假日及周末休息权利。法定节假日按国家规定执行。

2.3乙方的带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期，按国家相关法律法规及本协议约定执行。具体休假天数及待遇：______（可在此处或另附条款详细说明）。

2.4乙方如需请假，应提前______天向甲方（或雇主）提出书面申请，经甲方（或雇主）批准后方可休假，请假期间的工资待遇按______（例如：按约定标准发放、扣发____%等）执行。

第三条服务报酬与支付

3.1甲方同意按月向乙方支付服务报酬，月工资标准为人民币______元（大写：______）。

3.2支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供以下银行账户信息：开户行：______，户名：______，账号：______。

3.3工资支付周期为每月______日，于次月______日前支付上一月的服务报酬。

3.4乙方在服务期间，甲方（或雇主）需提供______（例如：食宿、交通补贴等）福利待遇，具体标准为：______。

3.5如乙方需预支工资，需提前______天书面申请，预支金额不超过人民币______元，并在当月工资中扣除。

第四条雇主（甲方）权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对服务质量不符合要求的行为有权提出异议或要求整改。

（2）有权根据需要调整乙方的工作时间（需提前通知并合理）或服务内容。

（3）在乙方违反本协议约定时，有权依据本协议规定进行处理，包括但不限于批评教育、调离岗位、解除协议等。

（4）要求乙方遵守家庭内部各项合理规章制度。

4.2甲方的义务：

（1）按时足额向乙方支付约定的服务报酬及福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（如清洁工具、手套、口罩等）。

（3）尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。

（4）为乙方提供必要的食宿条件（如约定提供）。

（5）保障乙方在工作期间的基本人身安全。

（6）协助乙方解决在服务过程中遇到的合理困难。

第五条服务人员（乙方）权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）享有本协议约定的服务报酬和福利待遇，甲方应按时足额支付。

（2）享有国家法定节假日、周末休息以及本协议约定的带薪休假、病假等假期。

（3）在工作中遇到困难或受到不公正对待时，有权向甲方（或雇主）反映。

（4）遭受甲方或甲方家庭成员侮辱、殴打时，有权拒绝并寻求帮助。

（5）有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护。

5.2乙方的义务：

（1）按照本协议约定的内容、标准和时间，认真履行职责，提供合格的家政服务。

（2）遵守国家法律法规及地方相关规定，不得从事任何违法犯罪活动。

（3）遵守甲方的合理规章制度和生活习惯，与甲方及甲方家庭成员和睦相处。

（4）爱护甲方的家具、家电、贵重物品及所有财物，如有损坏（非正常使用或意外