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幼儿园校车司机合同

第一条合同主体与期限

甲方（用人单位）：幼儿园

法定代表人：

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

驾驶证准驾车型：________________________

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月（自______年______月______日至______年______月______日）。合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。

第二条工作内容与职责

岗位名称：校车司机

工作任务：负责幼儿园指定路线的幼儿接送服务，确保每日上、下午按时、安全完成接送任务。

具体职责：

严格按照幼儿园规定的时间、路线行驶，不得擅自更改行车路线或停靠站点；

每日出车前对车辆进行安全检查（包括轮胎、刹车、灯光、油液等），填写《校车安全检查表》并签字确认；

接送幼儿时，配合跟车教师核对幼儿信息，确保无错接、漏接现象；

行驶过程中遵守交通法规，保持安全车速，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶；

车辆到达幼儿园后，按指定位置停放，锁好门窗并关闭电源；

协助跟车教师维护车内秩序，禁止幼儿在车内打闹、把头手伸出窗外；

发现车辆故障或安全隐患时，立即向幼儿园后勤负责人报告，并配合维修；

妥善保管车辆行驶证、保险单等证件，随车携带以备查验。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：实行不定时工作制，具体出车时间根据幼儿园学期安排调整，每日工作时间不超过8小时，每周累计不超过40小时。

休息休假：

享受国家法定节假日（春节、国庆节等），具体放假安排以幼儿园通知为准；

每月享有4天带薪休息日，可与幼儿园协商调休；

病假、事假需提前向负责人申请，病假需提供县级以上医院证明；

工作满1年后，可享受5天带薪年休假，休假需提前15天申请并经批准。

第四条劳动报酬与福利

工资标准：

试用期工资：人民币______元/月；

转正后工资：人民币______元/月（含基本工资______元、岗位津贴______元、安全奖金______元）；

加班工资：因特殊情况（如恶劣天气延误）需延长工作时间的，按基本工资的1.5倍计算加班费。

支付方式：每月10日前以银行转账方式支付上月工资，乙方需提供本人名下的银行账户信息。

福利待遇：

幼儿园为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人承担部分从工资中代扣代缴；

每年享有一次免费体检（项目包括血压、心电图、肝功能等）；

工作满1年可享受工龄工资，标准为50元/年，累计不超过300元/月；

夏季（6-8月）发放高温补贴200元/月，冬季（12-2月）发放取暖补贴150元/月。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方责任：

提供符合国家安全标准的校车，定期进行维护保养和年检，确保车辆技术状况良好；

配备必要的安全设施（如灭火器、急救箱、安全带、GPS定位系统）；

为乙方提供岗前培训，内容包括幼儿安全防护、应急处理流程、车辆操作规范等；

每年组织1次交通安全知识培训和应急演练（如火灾、交通事故逃生）。

乙方权利：

有权拒绝违章指挥或强令冒险作业；

发现车辆安全隐患时，有权暂停出车并要求整改；

工作中遭受意外伤害时，有权申请工伤认定和赔偿。

第六条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

对乙方的工作进行监督、检查和考核；

根据规章制度对乙方违规行为进行处理；

合同期内，因乙方个人原因导致重大安全事故的，有权解除合同并追究责任。

义务：

按时足额支付劳动报酬；

提供必要的劳动条件和劳动保护；

为乙方办理社会保险参保手续；

保障乙方合法的休息休假权利。

（二）乙方权利与义务

权利：

要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

对幼儿园的管理提出合理化建议；

合同期内，甲方未按约定提供劳动条件的，有权解除合同。

义务：

遵守国家法律法规及幼儿园的各项规章制度；

保守幼儿园商业秘密（如幼儿家庭信息、接送路线等）；

爱护车辆及设施，因个人过失造成车辆损坏的，需承担维修费用；

不得利用职务之便搭载无关人员或运输违禁物品。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：任何一方要求变更合同条款，需提前15日书面通知对方，经协商一致后签订补充协议。

甲方解除合同情形：

试用期内证明乙方不符合录用条件的；

乙方严重违反幼儿园规章制度（如无故旷工3天以上、酒后驾车）；

因乙方责任造成重大安全事故或经济损失的；

乙方被依法追究刑事责任的。

乙方解除合同情形：

甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险的；

甲方以暴力、威胁手段强迫劳动的；

提前30日书面通知甲