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2025年湖南总工会社会化工会工作者招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《湖南省工会条例》，社会化工会工作者报考年龄限制为（）

A.18周岁以下

B.18-35周岁

C.18-45周岁

D.45周岁以上

【参考答案】C

【解析】《湖南省工会条例》第二十四条明确规定，社会化工会工作者报考年龄应为18-45周岁，符合基层工会组织建设需求。其他选项年龄范围不符合湖南省工会人才选拔标准。

2、工会经费主要用于（）

A.职工福利发放

B.工会活动阵地建设

C.个人奖金分配

D.工会干部培训

【参考答案】B

【解析】根据《基层工会经费收支管理办法》第八条，工会经费重点用于职工思想引领、民主管理、法律维权等支出。选项B符合工会经费使用规范，其他选项与工会经费管理原则相悖。

3、工会劳动法律监督委员会发现企业违反《劳动法》关于工时制度规定时应（）

A.直接向劳动监察部门举报

B.先向企业工会委员会提出建议.召开职工代表大会表决

D.自行对企业处罚

【参考答案】B

【解析】《工会劳动法律监督条例》第十五条要求工会发现企业违法时，应先通过工会内部程序提出整改建议，再向劳动监察部门反映。选项B符合法定监督流程。

4、工会会员大会选举主席的得票数需达到（）

A.应到会会员的50%

B.应到会会员的过半数

C.实到会会员的60%

D.全体会员的2/3

【参考答案】B

【解析】《基层工会组织建设条例》第十九条明确，工会委员会选举需获得应到会会员过半数同意。其他选项不符合工会组织选举程序规定。

5、企业新建工会时，职工代表大会的首次会议应（）

A.选举工会主席

B.审议通过工会章程

C.制定年度工作计划

D.选举经费审查委员会

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》第二十三条要求新建工会首次会议必须审议通过工会章程。其他选项属于后续工作内容，非首次会议必备程序。

6、工会劳动争议调解委员会调解成功的案件，应（）

A.直接作为劳动仲裁依据

B.制作调解协议书

C.报上级工会备案

D.强制企业执行

【参考答案】B

【解析】《工会劳动争议调解工作规则》第十八条明确，调解成功应制作具有法律效力的调解协议书。选项B符合调解程序要求，其他选项不符合法律规定。

7、工会干部年度培训不少于（）学时

A.24

B.32

C.40

D.48

【参考答案】B

【解析】《工会干部培训管理办法》第十条规定，工会干部年度培训学时不少于32学时，含政策法规、业务技能等模块。其他选项时标准不符合现行规定。

8、工会会员大会闭会期间，临时主持工作的委员由（）产生

A.上级工会指定

B.工会委员会全体会议选举

C.职工代表大会选举

D.全体会员投票

【参考答案】B

【解析】《基层工会组织选举办法》第十七条明确，闭会期间主持工作委员由工会委员会全体会议选举产生。其他选项不符合工会组织原则。

9、根据《工会法》，社会化工会工作者在处理劳动争议时，应优先采取的调解方式是？

A.直接向劳动仲裁委员会申请

B.组织双方进行协商谈判

C.通过工会法律顾问介入

D.立即向公安机关报案

【参考答案】B

【解析】《工会法》第52条规定，工会应主动协调解决劳动争议，优先通过协商谈判化解矛盾。选项A需争议无法解决时启动，C和D超出工会法定职责范围。

10、工会经费主要用于以下哪项用途？（多选）

A.职工福利补贴

B.工会办公场所租赁费

C.职工技能培训支出

D.管理人员工资

【参考答案】A、B、C

【解析】《工会经费收支管理办法》明确工会经费可用于职工活动支出、维权支出和会员福利支出。选项D属于行政经费，不得使用工会经费。

11、湖南省总工会直属的社会化工会组织，其主席由下列哪种方式选举产生？

A.上级工会

B.职工代表大会无记名投票

C.工会委员会全体会议表决

D.民主推荐后由上级备案

【参考答案】B

【解析】《湖南省工会基层组织建设条例》规定，社会化工会主席必须由职工代表大会选举产生，体现民主集中制原则。其他选项均不符合程序要求。

12、工会会员享有的基本权利不包括？

A.参与民主管理

B.享受福利待遇

C.对工会工作提出批评建议

D.查阅工会财务账目

【参考答案】B

【解析】《工会章程》第16条明确会员享有参与民主管理、监督工会工作等权利，但福利待遇需通过合法程序享有，非工会直接赋予的权利。

13、社会化工会工作者在处理职工投诉时，应遵循的首要原则是？

A.依法依规处理

B.快速解决争议

C.争取企业支持

D.维护职工利益

【参考答案】A

【解析】《社会化工会工作者职业