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与保姆的合同

一、合同主体信息

（一）甲方（雇主）信息

甲方姓名：[雇主姓名]，性别：[雇主性别]，身份证号码：[雇主身份证号码]，联系地址：[雇主联系地址]，联系电话：[雇主联系电话]。

（二）乙方（保姆）信息

乙方姓名：[保姆姓名]，性别：[保姆性别]，身份证号码：[保姆身份证号码]，联系地址：[保姆联系地址]，联系电话：[保姆联系电话]。乙方需向甲方提供有效期内的健康证明，确保自身无传染性疾病及其他不适宜从事保姆工作的疾病。

二、服务内容

（一）婴幼儿照护

负责婴幼儿的日常喂养，包括根据婴幼儿的年龄和身体状况，按照甲方要求的时间和方式进行喂奶、辅食添加等，确保食物的营养均衡和安全卫生。

照顾婴幼儿的起居，包括哄睡、更换尿布、洗澡、清洁身体等，保持婴幼儿身体的清洁和舒适。

陪伴婴幼儿玩耍，进行适当的早期启蒙教育活动，如讲故事、唱儿歌、玩益智玩具等，促进婴幼儿的智力和身体发育。

密切关注婴幼儿的身体状况，如发现异常情况（如发热、呕吐、腹泻等），应及时通知甲方并协助甲方采取相应的措施。

（二）老人照护

照顾老人的饮食，根据老人的身体状况和口味偏好，合理安排每日三餐及加餐，保证食物的软烂、易消化和营养均衡。

协助老人进行日常起居，如穿衣、洗漱、梳头、剪指甲等，保持老人的个人卫生。

陪伴老人聊天、散步，了解老人的心理需求，给予老人情感上的关怀和支持，防止老人产生孤独感和抑郁情绪。

按照医嘱提醒老人按时服药，协助老人进行康复锻炼，如按摩、翻身等，预防老人出现褥疮等并发症。

（三）家务劳动

负责雇主家庭的日常清洁卫生，包括打扫客厅、卧室、厨房、卫生间等各个房间的地面、桌面、家具等，保持室内环境的整洁和有序。

清洗雇主家庭的衣物、床上用品等，分类洗涤，确保衣物的清洁和完好。

负责厨房的清洁工作，包括清洗餐具、厨具，擦拭厨房台面、油烟机等，保持厨房的卫生。

根据甲方的要求，采购家庭日常生活用品，如蔬菜、水果、肉类、粮油等，确保采购的物品新鲜、安全、价格合理。

三、工作时间

（一）工作模式

本合同采用[住家/非住家]工作模式。

住家模式：乙方在甲方家中居住，除正常休息时间外，需随时提供服务。

非住家模式：乙方在规定的工作时间内到甲方家中提供服务，工作结束后离开。

（二）具体工作时间

每周工作[X]天，休息[Y]天。休息时间由双方协商确定，一般情况下应保证乙方每周至少休息一天。

每日工作时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]。在工作时间内，乙方享有[具体时长]的午休时间。

如遇特殊情况（如甲方家庭有客人、老人或婴幼儿身体不适等），甲方需要乙方延长工作时间的，应提前与乙方协商，乙方应予以配合。延长工作时间的薪酬按照本合同第四条第二款的规定执行。

四、薪酬待遇

（一）基本工资

甲方每月向乙方支付基本工资人民币[具体金额]元。基本工资应在每月[具体日期]前以现金或银行转账的方式支付给乙方。

（二）加班工资

如乙方在正常工作时间外提供服务的，甲方应向乙方支付加班工资。加班工资的计算标准为：正常工作日加班，按基本工资的[X]%/小时计算；休息日加班，按基本工资的[Y]%/小时计算；法定节假日加班，按基本工资的[Z]%/小时计算。

（三）福利待遇

甲方应为乙方提供免费的食宿（住家模式）或工作餐（非住家模式）。食宿标准应不低于甲方家庭的平均水平，保证乙方的饮食安全和居住环境的舒适。

乙方享有法定节假日休息的权利，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照本合同第四条第二款的规定支付加班工资，或安排乙方在其他时间补休。

甲方每年应给予乙方[具体天数]的带薪年假，年假期间工资照常发放。乙方应在不影响甲方家庭正常生活的前提下，提前与甲方协商年假的时间。

甲方可根据乙方的工作表现和服务年限，给予乙方适当的奖金或福利，具体金额和方式由双方协商确定。

五、权利义务

（一）甲方的权利义务

权利

有权要求乙方按照合同约定提供服务，对乙方的工作进行指导和监督。

有权对乙方的工作表现进行评价，如乙方工作不符合合同约定的标准，有权要求乙方改进；如乙方多次改进仍不符合要求，甲方有权解除合同。

有权要求乙方保守甲方家庭的隐私和秘密，不得向外界泄露甲方家庭的成员信息、财产状况、生活习惯等。

义务

按照合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。

尊重乙方的人格和劳动，不得对乙方进行侮辱、虐待或歧视。

保障乙方的人身安全和财产安全，为乙方购买意外伤害保险（费用由甲方承担）。

（二）乙方的权利义务

权利

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利待遇。

有权拒绝甲方提出的不合理要求，如从事违法违规活动、超出合同约定的服务范围等。

有权在工作时间内享有合理的休息和休假权利。

有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳