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2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在行政管理中,下列哪项属于行政行为的特征?
A.无偿性、单方性、强制性;
B.双方性、协商性、自愿性;
C.单方性、强制性、法定性;
D.自主性、服务性、营利性
【参考答案】C
【解析】行政行为是行政机关依法行使职权,单方面作出的具有法律效力的行为,具备单方性(无需相对人同意)、强制性(相对人必须服从)和法定性(必须依据法律授权)三大特征。无偿性虽常见,但非本质特征,如行政征收即为有偿;而协商性、自愿性属于民事行为特征。故正确答案为C。
2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴?
A.设备维护与保养;
B.行政文书拟写;
C.水电设施检修;
D.办公区域保洁
【参考答案】B
【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作和后勤保障工作,如设备维护、水电检修、保洁等。行政文书拟写属于行政管理或文秘岗位职责,需较强的文字与政策理解能力,非工勤人员核心职能。B项明显超出其职责范围。故答案为B。
3、根据《福建省机关事业单位工勤人员考核办法》,年度考核结果分为几个等次?
A.三个;
B.四个;
C.五个;
D.六个
【参考答案】B
【解析】福建省规定工勤人员年度考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。优秀比例一般控制在15%以内,不合格者影响晋升与工资。该分级体系体现激励与约束并重。故答案为B。
4、下列哪项是行政沟通中最常见的非正式沟通方式?
A.会议纪要;
B.文件传达;
C.电话交流;
D.单位微信群信息传递
【参考答案】D
【解析】非正式沟通指未经官方程序、灵活快捷的信息交流。微信群信息传递具有即时性、随意性,属典型非正式渠道。会议纪要、文件传达为正式沟通,电话交流虽快捷但仍可能具正式性。D最符合非正式沟通特征。
5、在行政执行中,下列哪项属于执行前的准备工作?
A.宣传动员与任务分解;
B.执行过程监督;
C.执行结果评估;
D.问题反馈处理
【参考答案】A
【解析】执行前准备包括制定计划、宣传动员、资源调配与任务分解,确保执行顺利启动。监督、评估与反馈属于执行中或执行后环节。A项属于典型前置工作,故为正确答案。
6、下列哪项属于职业道德的基本要求?
A.遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信;
B.追求高薪、突出个人、灵活应变;
C.服从领导、回避矛盾、保守秘密;
D.善于交际、注重形象、争取晋升
【参考答案】A
【解析】职业道德强调职业责任与社会义务,核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵纪守法是底线要求。B、C、D中部分内容虽合理,但整体缺乏系统性和规范性。A全面准确,故为正确答案。
7、下列哪种公文可用于发布规章、制度?
A.通知;
B.通报;
C.函;
D.请示
【参考答案】A
【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项,包括规章、制度、办法等,具有权威性和执行性。通报用于表彰批评,函用于平行沟通,请示用于向上级请求指示。故发布规章应使用通知,答案为A。
8、行政管理中的“三定”方案指的是?
A.定职能、定机构、定编制;
B.定岗位、定人员、定薪酬;
C.定目标、定任务、定考核;
D.定流程、定标准、定时限
【参考答案】A
【解析】“三定”即“定职能、定机构、定编制”,是机构改革和行政管理规范化的核心内容,用于明确部门职责边界、组织架构和人员规模。该方案由编制管理部门核定,具法定效力。B、C、D为内部管理措施,非“三定”内涵。故答案为A。
9、工勤人员参加技师(二级)等级考评,需具备的最低工作年限一般为?
A.15年;
B.18年;
C.20年;
D.25年
【参考答案】A
【解析】根据福建省工勤技能岗位等级考评规定,申报技师(二级)须取得高级工(三级)资格后,连续从事本职业工作满5年,且累计工作年限一般不少于15年。此为基本年限门槛,结合业绩与技能考核。故答案为A。
10、下列哪项属于行政监督的内部监督形式?
A.审计监督;
B.舆论监督;
C.司法监督;
D.人大监督
【参考答案】A
【解析】内部监督指行政机关系统内部的监督机制,如上级对下级的层级监督、监察、审计等。审计监督由单位内部或上级审计部门实施,属典型内部监督。舆论、司法、人大监督属于外部监督。故答案为A。
11、在办公自动化系统中,下列哪项是电子邮件的主要功能?
A.数据存储;
B.实时语音通话;
C.异步信息传递;
D.视频会议
【参考答案】C
【解析】电子邮件是一种异步通信工具,允许用户在不同时间发送与接收信息,适用于文件传输、通知发布等办公场景。其核心是异步传递,而非实时交互。A、B
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