2025年山东省电力服务招聘考试（管理类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年山东省电力服务招聘考试（管理类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《电力设施保护条例》，电力设施保护区的范围应包括（）。

A.居民区、学校、医院周边

B.高压线路两侧各5米

C.高压线路保护区（10-15米）

D.输电塔架中心10米内

C

【参考答案】C

【解析】高压线路保护区范围根据电压等级确定，10kV线路保护区为5米，35kV及以上为10米，110kV及以上为15米，选项C综合了不同电压等级的典型，符合条例规定。

2、电力企业安全生产责任制的核心要求是（）。

A.仅由技术部门负责设备安全

B.企业负责人为第一责任人

C.实行岗位风险自保制度

D.每月组织全员安全演练

B

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》明确要求企业主要负责人是安全生产第一责任人，需全面负责安全管理体系建设，其他选项仅为具体措施而非核心原则。

3、某电力工程项目总工期为120天，通过关键路径法确定的关键线路为A→B→C→D，各工序时间分别为30、45、30、15天，则项目最短工期为（）。

A.120

B.105

C.90

D.75

A

【参考答案】A

【解析】关键路径总工期为30+45+30+15=120天，选项A正确。其他选项因工序时间计算错误或非关键路径而错误。

4、《电力行业发展规划（2021-2025年）》明确要求，到2025年新能源装机占比需达到（）。

A.15%

B.25%

C.35%

D45%

C

【参考答案】C

【解析】根据国家能源局2021年发布的规划文件，2025年非化石能源发电装机占比目标为38%，其中风电、光伏等新能源占比预计达35%，选项C最接近官方数据。

5、电力客户投诉处理流程中，调查取证环节的典型内容包括（）。

A.调取监控录像

B.跨部门联席会议

C.客户满意度回访

D.供应商责任认定

A

【参考答案】A

【解析】调查取证阶段需收集现场证据（如监控、工单记录），选项A正确。其他选项属于后续处理或监督环节。

6、电力设施巡检制度规定，变电站设备巡检周期一般为（）。

A.每日1次

B.每周2次

C.每月1次

D.每季度1次

C

【参考答案】C

【解析】根据《电力安全工作规程》，35kV及以上变电站设备应每月至少进行1次全面巡检，选项C符合标准。

7、电力客户信息保密期限为（）。

A.5年

B.8年

C.10年

D.永久性

C

【参考答案】C

【解析】《电力业务许可证管理规定》要求客户信息保存期限不少于10年，选项C正确。其他选项未达法定最低要求。

8、电力工程竣工验收时，通过环保验收的典型文件是（）。

A.竣工财务报告

B.环境影响评价报告

C.设备采购合同

D.安全生产许可证

B

【参考答案】B

【解析环保验收需提交经环保部门审批的环境影响评价报告（环评批复文件），选项B正确。

9、供应商评估中，履约能力的核心考核指标通常包括（）。

A.价格竞争力

B.质量合格率

C.交付准时率

D.售后服务响应速度

C

【参考答案】C

【解析】履约能力主要指合同履行及时性，交付准时率是核心指标，选项C正确。其他选项属于质量、服务等其他维度。

10、根据《电力安全生产条例》，电力企业应急预案演练的频次要求为（）

A.每季度至少1次

B.每半年至少1次

C.每年至少1次

D.应急岗位人员入职时需演练1次

A.每季度至少1次

B.每半年至少次

C.每年至少1次

D.应急岗位人员入职时需演练1次

【参考答案】C

【解析】《电力安全生产条例》第二十五条规定，电力企业应当每季度至少组织1次综合应急预案演练，每年至少组织1次桌面推演和1次实战演练。选项C符合规定，其他选项时间间隔或场景不符。

11、某电力公司推行精益管理模式后，以下哪项是主要实施路径？（）

A.增加基层管理人员数量

B.优化资源配置和流程再造

C.提高员工薪酬福利

D.扩大业务范围

A.增加基层管理人员数量

B.优化资源配置和流程再造

C.提高员工薪酬福利

D.扩大业务范围

【参考答案】B

【解析】精益管理核心是消除浪费、提升效率，通过流程优化和资源整合实现降本增效。选项B直接对应实施路径，其他选项与精益管理理念冲突。

12、电力行业公共服务类岗位的绩效考核指标通常不包括（）

A.安全生产事故率

B.用户投诉处理时效

C.设备故障修复时间

D.员工培训覆盖率

A.安全生产事故率

B.用户投诉