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2025国考绍兴市纪检监察岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，总分60分）

材料一

近年来，绍兴市纪检监察机关聚焦基层治理中的“小微权力”监督，创新开展“三务”公开（党务、村务、财务）专项监督行动。某县以“阳光村务”平台为抓手，将村集体资产处置、工程项目招投标等事项全流程线上公示，并建立“一键查询”系统，群众可实时监督资金使用情况。然而，部分村居存在“平台建了不用”“公示信息更新不及时”等问题，甚至个别村干部利用职务便利干预平台运行，导致监督流于形式。

材料二

某市在整治“村霸”“宗族恶势力”过程中，发现部分基层纪检监察干部存在“老好人”思想，对群众举报的涉黑涉恶线索“能拖则拖”，甚至与犯罪团伙勾结掩盖事实。市纪委监委开展“亮剑”行动，对3名包庇袒护的干部进行严肃处理，并建立“线索直查+联合办案”机制，要求基层干部“发现一起、查处一起”。但仍有部分群众反映，涉黑涉恶线索处置周期过长，存在“立案难、查办难”现象。

材料三

绍兴市某镇纪委探索“数字监督”新模式，通过大数据分析识别异常资金往来，发现某企业长期侵占农民土地补偿款。经查，该企业通过贿赂村干部、伪造协议等手段骗取补偿款。镇纪委联合农业农村局开展专项整治，追回资金1200余万元。但实践中，数字监督技术仍存在短板，部分基层单位缺乏专业人才，数据共享机制不完善，导致监督效能受限。

材料四

某区纪委监委联合信访局开展“信访件清零行动”，对长期未办结的群众信访件进行集中督办，要求各职能部门在30日内回应处理。然而，仍有群众反映“信访件流转过程中被‘踢皮球’”，甚至出现“信访件转办后石沉大海”的情况。区纪委监委为此完善了信访件闭环管理机制，明确责任主体和办理时限，并引入第三方评估，但群众满意度仍有待提升。

题目1（20分）

根据材料一、材料二，分析绍兴市基层纪检监察工作面临的挑战，并提出3条可行性建议。

题目2（20分）

结合材料二、材料三，谈谈基层纪检监察机关如何提升“数字监督”能力，并举例说明。

题目3（20分）

根据材料三、材料四，设计一份“群众信访件督办清单”，要求包含督办事项、责任单位、办理时限及考核标准。

第二部分：文章论述（共1题，40分）

题目4（40分）

“纪检监察工作既要‘惩恶扬善’，也要‘防微杜渐’。请结合绍兴市基层治理实际，谈谈你对这句话的理解，并提出加强基层纪检监察工作的具体措施。”（要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，字数800-1000字）

答案及解析

答案1（20分）

挑战：

1.监督平台使用率低：部分村居对“阳光村务”平台重视不足，存在“建而不用”现象，群众无法有效监督；

2.基层干部“老好人”思想严重：面对涉黑涉恶线索，部分干部不敢斗争、不愿亮剑，甚至充当保护伞；

3.数字监督能力不足：基层单位缺乏数据分析人才，数据共享机制不完善，导致监督效能受限。

建议：

1.强化监督平台应用：通过定期培训、考核激励等方式，提高村居干部对平台的重视程度，确保信息实时更新；

2.树立“有腐必反”导向：对包庇袒护的干部严肃追责，并建立“线索直查+联合办案”机制，提升基层干部斗争意识；

3.推进数字监督建设：加强基层单位数据分析人才培训，完善跨部门数据共享机制，探索“互联网+监督”新模式。

答案2（20分）

提升“数字监督”能力措施：

1.完善数据分析模型：利用大数据技术，建立异常资金、工程招投标等领域的风险预警模型，实现“事前监督”；

2.加强技术人才培训：联合高校或专业机构，对基层纪检监察干部开展数据分析、平台操作等培训，提升技术能力；

3.推动数据共享：建立纪检监察、农业农村、财政等部门的数据共享平台，打破信息壁垒，形成监督合力。

举例说明：

某县纪委通过大数据分析发现，某村集体土地流转过程中存在多笔异常资金往来，经查系村干部与开发商勾结骗取补偿款，最终追回资金800万元。该案例表明，数字监督能有效提升发现问题能力。

答案3（20分）

群众信访件督办清单：

|序号|督办事项|责任单位|办理时限|考核标准|

||--||-|--|

|1|农民土地补偿款截留问题|农业农村局|15日|追回资金比例≥90%，出具书面说明|

|2|村干部贿选线索|县纪委监委|20日|案件查办率100%，处理结果公示|

|3|村务公开不及时问题|各村党支部|10日|信息更新率100%，群众满意度≥80%|

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