原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园2024年教职工培训经费管理制度
第一章总则
第一条制度目的与依据
为规范2024年教职工培训经费管理，保障培训工作有序开展，提升教职工专业素养（含欺凌识别、心理干预等专项能力），依据《中小学校财务制度》《山东省幼儿园保育教育定价成本监审办法》及临海市教师培训经费管理要求，结合本园实际制定本制度。
第二条核心原则
合规性原则：经费收支纳入全园财务统一核算，严格执行“一支口袋装钱、一只漏斗出钱”管理要求，杜绝账外设账；
需求导向原则：优先保障园本培训、安全防护、心理干预等核心领域，重点覆盖欺凌防治台账中暴露的认知短板问题；
效益优先原则：经费使用与培训效果挂钩，实行“一
文档评论（0）