公司专项规章新规制度有哪些.docVIP

篇一：企业需要哪些规章制度

综合管理制度

小企业管理靠是制度，大企业靠是文化。

依据国家相关要求，结合本企业实际情况，特制订本制度，具体要求以下：

1．职员要树立“用户第一、质量第一”经营观念，热情接待宠物主，精心诊疗，确保诊疗质量。

2．总经理是企业领导关键，在全企业经营活动中处于“中心”地位，职员要听从主管指挥，各级全部要服从总经理领导。

3．新职员进企业必需经过董事长同意，要填写职员记录表，提供身份证、技术等级证实，试用期为1-3个月，试用合格后和公方签署协议。

4．职员要遵守作息制度。上下班要专员考勤，请假要办理书面手续，上班不准在企业里打私人电话，不准在作业区闲谈，不准在作业区内会客。

5．坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准未经许可带用户宠物外出，不准上班时间做私活。出诊要推行手续，不然发生事故责任个人负担。

6．业务接待是企业窗口，要提升接待质量，对用户要主动热情，诊疗项目确定要正确，疗程要合理和按时，报价要合理，交接要细心，宠物出入院要手续完善。严禁以诊疗为名向用户索取额外酬劳。

7．加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊疗和美容组使用设备工具要办理手续，责任到人，定时维修保养。职员要珍惜公物，对于工具设备、维修车辆及车上物品、车间电器，要妥善保管。属个人责任丢失，要视情况给予赔偿。

8、．严格推行工作程序，诊疗美容物品缺乏时要立即上报，上报时要写缺乏物品明细单，采购人员要立即采购，市内采购要在1天内完成，市外3-5天内完成，特殊情况除外。采购价格要合理，不能高于市场价格。

9．严格实施仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐和物相符，仓库要把好物品质量关，严防假冒、伪劣入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失要追究当事人责任。

10．诊疗、服务质量是企业生命。严格实施诊疗和服务质量管理制度，把好诊疗和服务质量关，努力提升诊疗治愈率。工人要严格按诊疗程序操作，对于违反程序造成事故，要追究当事人责任。

11．要保持工作环境整齐卫生。作业区卫生要划片定点落实到班组，作业区要保持洁净整齐，常常打扫，不准地上有垃圾等，医疗废品要倒置在指定地方。

12．全体职员要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。

13．以上各条除注明罚款百分比外，其它如有违反，依据情节轻重在5~200元处罚，情节严重屡教不改要给予解聘或除名。

职员招聘制度

1．招聘条件：需要职员必需是相当中专以上畜牧兽医专业知识工作者。

企业聘用条件：

（1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德；

（2）一般职员相当于中专专业知识，高层管理人员含有大专以上文化和专业知识；

（3）企业要依据内部职员结构百分比，招聘一定数量有实际经验技术人员和管理人员；

（4）身体健康条件；

（5）年纪条件。

2．招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合格，办妥相关手续后方能试用。

3．试用：新聘用人员需进行三个月试用，并签署试用协议，享受试用期工资待遇。试用期满，作出去留决定。如需继续考察，采取延长试用期。合格者签署正式职员协议，享受正式职员待遇。

4．用期解约：试用期内任何一方提出解约，均需提前通知对方，不需任何赔偿。30天内提前一天；两个月内提前两天；三至六个月内提前七天。

5．用期培训：试用期内，需要进行培训，应签署培训协议，并注明培训时间、内容、培训费用

一：考勤管理制度

目标：加强企业劳动纪律管理，维护企业正常生产、工作秩序。

考勤范围：

1企业在册职员。

2特殊原因职员不考勤须总经理同意。

考勤方法：

1企业实施考勤机刷卡和部门考勤相结合考勤措施；

2考勤工作由办公室专员负责，门卫和各部门配合做好考勤过程中监督和管理工作，同时由门卫负担职员出入门、请假等情况统计、上报等工作。

考勤打卡时间：

冬季：白班早晨7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30夏季：白班早晨7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

相关要求：

1考勤要求

1由办公室为每位职员编制考勤卡和卡号，天天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给双方各50元处罚。一次不打卡者罚款10元。

5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必需填写出门单说明原因，部门主管确定后由职员本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。

5.1.3职员必需自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以这类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。早晨下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。

5.1.4连续旷工三天或30天内累计旷工6天，给罚款或除名处理；

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