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2025民办小学教师聘用合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（学校）：

地址：

法定代表人：

乙方（教师）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方需要专业、合格的教师来承担教育教学工作，乙方具备相应的教育教学能力和资质，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同签订后，双方应严格履行合同条款，任何一方不得无故违约。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任小学教师职务，具体负责年级班的教学工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加学校会议及活动等。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，积极完成学校布置的其他任务。

2.4乙方应具备良好的职业道德和教学能力，确保教学质量达到甲方及教育部门的要求。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方根据学校的发展需要，为乙方提供必要的教学设施和工作条件，包括但不限于教室、教材、办公用品等。

3.2甲方负责乙方的工资、奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准和支付方式详见本合同第五条。

3.3甲方应为乙方提供继续教育和专业发展的机会，支持乙方参加教育部门组织的培训和教研活动。

3.4甲方有权对乙方的教学工作进行监督和评估，定期进行教学考核，并根据考核结果进行奖惩。

乙方的权利与义务：

3.5乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，享受合同约定的福利待遇。

3.6乙方有权参与学校教育教学改革和管理活动，提出合理化建议。

3.7乙方应按时完成教学任务，不得无故迟到、早退或缺勤。

3.8乙方应尊重学生，不得进行任何形式的体罚或变相体罚，不得泄露学生隐私。

3.9乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，维护学校声誉和利益。

第四条聘任期限与考核

4.1合同期限为年，试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。

4.2试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生评价等。考核通过后，乙方正式成为甲方的正式员工；考核不通过的，甲方有权解除合同。

4.3在合同期内，甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。

4.4乙方在合同期内，如有严重违反学校规章制度或教育教学事故的，甲方有权立即解除合同。

第五条劳动报酬与福利

5.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），发放方式为每月日通过银行转账支付。

5.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年休假等福利待遇，具体假期天数按学校规章制度执行。

5.3乙方在婚假、丧假、产假等特殊假期期间，工资待遇按照国家相关法律法规及学校规章制度执行。

5.4甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.5乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于教师节奖金、年度绩效奖金、继续教育补贴等。

第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

6.2在合同期内，如因不可抗力或学校搬迁、合并等原因，导致学校无法继续办学的，甲方有权解除合同。

6.3在合同期内，乙方提出辞职的，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，视为严重违纪行为，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

6.4乙方在合同期内因个人原因被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的条款，视为违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定擅自离职的，应向甲方支付违约金人