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2025年巡逻岗位工作规范制度（6篇范文）

目录

1.巡逻制度包括哪些内容

2.制定巡逻制度注意事项

3.巡逻制度书写格式

4.巡逻岗位工作规范制度（6篇范文）

制度包括哪些内容

1.工作时间与休息规定：明确员工的上班时间、午休时间、节假日安排，以及加班政策。

2.职责与权限：详细列出各部门、岗位的职责范围和决策权限，避免工作重叠和责任模糊。

3.工作流程：规定从任务分配到完成的步骤，包括审批流程、报告机制等。

4.员工行为准则：涵盖职业道德、着装规范、行为规范等，确保员工行为符合企业文化和价值观。

5.绩效管理：设立考核标准和周期，规定晋升、调薪、奖励和处罚的依据。

6.培训与发展：制定员工培训计划，包括入职培训、技能提升和职业发展路径。

7.沟通与协作：提倡开放的沟通环境，设定团队合作的规则和方式。

注意事项

1.明确性：制度应清晰易懂，避免使用模糊或含糊的表述，确保员工能准确理解。

2.公正性：制度应公平对待所有员工，避免偏袒或歧视。

3.实用性：制度应符合实际工作需求，避免过于理想化或不切实际的规定。

4.可执行性：制度应具备可操作性，能够有效执行，否则将失去其存在意义。

5.定期审查：随着企业发展，制度需定期评估和更新，以适应变化。

制度格式

1.标题：应简明扼要地反映制度的主题，如“巡逻岗位工作规范”。

2.引言：简述制定制度的目的和背景，为员工提供理解制度的上下文。

3.主体部分：按照上述内容结构，逐项列出制度的具体条款，保持逻辑清晰。

4.结尾：包含制度的生效日期、修订历史记录，以及有权解释和修改制度的部门或人员。

5.签署：由企业负责人或相关管理部门签字确认，体现制度的权威性。

请注意，巡逻岗位工作规范制度应根据具体情况进行定制，包括但不限于巡逻路线、频率、应急处理程序、汇报机制等，以确保巡逻工作的高效和安全。制度的实施需要得到员工的理解和支持，通过培训和沟通，确保每个人都明白并遵守这些规定。

巡逻岗位工作规范制度范文

第1篇巡逻岗位工作规范制度

巡逻岗位工作规范

目的:为了更好地使巡逻岗能按城区的实际情况,实行全方位的监视和巡查工作,保证城区的安全、秩序良好。

要求:遵守护卫队纪律规定,按护卫队员服饰及仪容仪表规定,并遵守护卫队员交接班制度做好交接班的工作。不定时巡查责任区域发现问题及时做好相关记录。

值班时间安排:巡逻护卫队员实施二十四小时全天候值班制度。每天分三班,每星期一换,每班八小时,早班7:30至15:30,中班15:30至23:30,晚班23:30至凌晨7:30。

工作内容:

1、要求上岗值班队员必须遵守护卫队纪律规定,交接班前须按交接班制度进行,认真检查交接班记录事项,根据上一班值班登记和巡逻员的交待,做到上班对当日情况心中有数,接班后,立即乘电梯到最高层楼,并由上到下,逐层检查,检查内容主要有:

1)公共设施完好性。

2)消防栓封条是否完好,消防器材是否在位及完好。

3)商铺、写字楼内办公室的客户搬迁时,必须检查是否有公司放行条,按放行条内容进行监督,如无放行条必须立即制止,要求其上公司办理搬迁手续,才可让其搬出。放行条应收回。

4)客户进行室内外装修时,必须检查是否有公司装修许可证,未办有关手续的要严格予以制止。要求其上公司办理有关手续。

5)对在公共地方进行拉电线、挂招牌、装灯等作业都须持有公司开具的证明批条,才能让其进行作业,否则一律予以制

6)仔细检查电梯运行情况,发现问题时及时报告机电值班室,由机电队值班员进行处理。

7)对消防走火通道,发现不安全因素和问题时,马上处理并报告班长或队长,做好登记。

8)巡查每层楼时,应多看多听有无异常声音,有无异常臭味等。当发现户室内及单位办公室有冒烟焦糊味,歹徒撬门行劫行凶,可疑人员在楼道徘徊,室内有水溢出门外,住户、商铺柜台未锁好、门大开,呼叫时无人应、室内有打闹、呼叫、求救声等情况时,应呼叫队友查明原因,果断采取适当措施行动,再上报班长处理,必要时由班长上报公安机关。

9)对本物业管理范围城区内打架斗殴事件及发现醉酒闹事和精神病人等情况时,应出面制止,必要时呼叫临近值班员协助处理,并报告班长,做好记录。

2、在规定的时间打开(早上九时)或锁上(晚上二十一时)各楼的通道大门,