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钉钉使用管理制度

一、为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格

工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则,公平

公正、科学高效考勤管理方针;特制定本考勤制度.

二、适用范围

本制度适用于XX市XX管理有限公司所有员工;

三、名词解释

3.1迟到:在规定上班时间后到岗为迟到;

3.2早退:在规定下班时间前离岗为早退;

3.3离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗

位为离岗;

3.4旷工

3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者;

3.4.2请假期限已满,未向上级续假或续假未获批准而逾期

不归者;

3.4.3不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到

者;

四、部门职责

4.1人事部负责‚钉钉‛系统维护及权限管理,考勤的日常管

理、月度考勤统计及核算工作;

4.2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;

4.3全体员工应严格按照遵守考勤管理制度,自觉接受人事

部门考勤监察;

4.4人事部依据‚钉钉‛系统中的考勤数据对考勤进行月度

汇总,于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对,

如有疑问者及时到人事部核实.

五、考勤方式

5.1公司统一实施‚钉钉-XX-考勤打卡‛打卡,员工入职第一

天起开始打卡;

5.2上班时间内,监察人员实施不定期抽查,发现无故不在岗

的一律按旷工处理,三次以上者按严重违反公司规章制度处理,

予以开除;

5.3如遇在上班前停电无法打卡的,由部门负责人提早向人

事部说明情形,人事部开通GPRS打卡作为考勤依据;不然按相

干考勤规定处理.

5.4上班时间内要求所有在岗员工施行两次钉钉打卡,上班

一次,上班一次,未定时打卡的将依照相干考勤规定处理.

六、上班时间

6.1行政办公人员上班时间规定:上午8:30-12:00下午

13:30-17:30,日打卡2次.

6.2出产和连锁部门因为工作的非凡性,上班时间可按当月

的《排班表》执行.

6.2.1门店及生产部考勤负责人需要在每月月底前将《排

班表》排好.以便员工在下月初能按时打卡,否则,相关考勤排班

人每延迟一天处以罚款50元处理.

6.2.2钉钉排班操作办法

排班操作方法:钉钉-XX-考勤打卡-设臵-编辑排班-请选择

班次-保存.

添加新人操作方法:钉钉-XX-考勤打卡-设臵-修改成员及

负责人-参与考勤人员-选择新人添加-保存.

7、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理

7.1迟到、早退

7.1.1单次迟到、早退在10分钟以内的,每次扣绩效奖金5

元,享有当月全勤奖;

7.1.2单次迟到、早退超过10分钟的,每增加一分钟增加一

元,并享有全勤奖;

7.1.3单次迟到、早退超过30分钟以上1小时(含)以内按

请假半天处理,并无全勤奖;

7.1.4单次迟到、早退1小时以上2小时(含)之内按旷工半

天处理,并无全勤奖;

7.1.5单次迟到、早退超过2小时按旷工一天处理,并无全

勤奖;

7.1.6月迟到、早退超5次(含)的,按次数扣罚相应绩效奖

金外并取消全勤奖.

7.2忘打卡

7.2.1实际定时上班但忘记打卡的,可在当月申请补卡,每月

申请补卡次数不得超过3次,超过3次的每次扣5元,月漏卡超

5次的,将不享有全勤奖.

7.2.2实际迟到未打卡的,一律不得补卡.若发觉直属上司准

予补卡的,补卡当事人无全勤奖;直属上司监管不力,付连带责任,

取消其全勤奖并记过一次.7.2.3补卡一律由直属主管填写人事

部下发的《补卡单》并说明情形,经人事部核实后,方可完成补

卡申请,方可核算考勤.

7.2.4多打卡导致系统显示早退的,按漏卡一次计算,不计早

退.

7.2.5销假上班的,必须打上班卡,上班后可打上班卡,不然按

漏卡一次处理.

7.3旷工

7.3.1单次旷工半天