2025《湖南省第六工程有限公司员工绩效管理存在的问题及改进对策》14000字.doc

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2025-11-14 发布于湖北
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2025《湖南省第六工程有限公司员工绩效管理存在的问题及改进对策》14000字.doc

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湖南省第六工程有限公司员工绩效管理存在的问题及改进对策

摘要

企业要发展，人才是必不可少，员工这一概念由此产生，员工对企业的作用极大地影响了企业核心竞争力的强弱，但是在目前我国企业的现状下，绩效管理体系在发展过程中对员工产生了各种影响，仍然存在各种问题，影响到了我国中小建筑工程企业。充分激发职工积极主动性，发掘其创造力，真正使绩效管理起到最大效果，有助于让组织增强知识经济时代的竞争力。介于此，文章以湖南省第六工程有限公司为案例进行研究，分析了当前企业经营过程中绩效经营问题，采用问卷调查法，访谈法等，分析了公司在员工管理中存在的一些问题，结合企