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2025国考台州市网络安全岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

台州市某区近年来面临网络诈骗、数据泄露、工业控制系统攻击等多重网络安全威胁。结合材料,概括该区在网络安全方面存在的突出问题及其危害。

答案

台州市某区网络安全存在以下突出问题:

(1)网络诈骗频发:电信诈骗、钓鱼网站等犯罪活动猖獗,居民财产损失严重;

(2)数据泄露风险高:政府、企业信息系统防护薄弱,敏感数据易被窃取,影响社会公信力;

(3)工业控制系统脆弱:部分企业关键基础设施未及时更新防护措施,易遭勒索软件攻击,可能导致生产停滞;

(4)安全意识薄弱:企业员工和居民对网络安全知识缺乏了解,容易点击恶意链接或泄露账号密码。

危害:

-经济损失:诈骗导致居民财产损失,企业遭勒索软件攻击后需支付高额赎金;

-社会稳定风险:数据泄露可能引发隐私纠纷,影响政府公信力;

-产业安全威胁:工业控制系统被攻击后,可能影响制造业供应链稳定;

-公共安全风险:关键基础设施遭破坏,可能波及城市正常运行。

解析

本题需结合台州市的实际情况,从“突出问题”和“危害”两个维度展开,避免泛泛而谈。答案需突出地域特点(如制造业、政府数据安全),并体现网络安全威胁的多层次性。

2.题目

材料中提及台州市某工业园区推进“智能制造”转型过程中,企业面临网络安全与生产效率平衡的难题。请概括该园区在推进过程中遇到的主要挑战。

答案

(1)技术防护滞后:部分企业工业互联网系统未部署安全防护措施,存在漏洞易被攻击;

(2)数据共享与安全矛盾:企业间数据合作需求增加,但数据跨境传输、存储存在合规风险;

(3)专业人才短缺:园区内缺乏既懂制造技术又懂网络安全的复合型人才,难以应对新型攻击;

(4)政策支持不足:地方政府对智能制造安全监管标准不完善,企业合规成本高。

解析

本题聚焦“智能制造”背景下的网络安全挑战,答案需体现技术与产业结合的痛点,避免仅从技术或政策单一角度分析。

3.题目

根据材料,归纳台州市在网络安全人才队伍建设方面存在的短板。

答案

(1)高校专业设置滞后:本地高校网络安全相关专业师资不足,课程内容与企业需求脱节;

(2)企业培训体系不完善:中小企业普遍缺乏常态化安全培训,员工技能提升缓慢;

(3)人才引进与留存困难:网络安全人才流动性强,本地薪酬待遇和职业发展空间有限;

(4)政府激励政策不足:对网络安全人才的引进补贴和税收优惠力度不够。

解析

本题需从教育、企业、政策三个层面分析人才短板,答案应结合台州产业结构(如制造业、港口经济)的特点,避免空泛表述。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目

台州市某部门计划通过“政府购买服务”模式引入第三方机构提供网络安全运维服务。请分析该模式的优势与潜在风险。

答案

优势:

(1)专业高效:第三方机构具备专业技术能力,可快速响应安全事件,提升防护水平;

(2)成本可控:政府按需付费,避免自建团队的高额固定成本;

(3)资源整合:可利用第三方机构跨行业经验,优化本地安全策略。

潜在风险:

(1)数据安全风险:第三方机构可能因利益冲突泄露政府数据;

(2)责任界定模糊:若遭攻击,政府与服务商责任划分不清;

(3)服务质量不稳定:部分服务商缺乏本地化服务能力,响应速度慢;

(4)过度依赖外部力量:政府自身安全能力退化,长期缺乏自主防护能力。

解析

本题需辩证分析“政府购买服务”模式的利弊,答案需结合台州政务信息化现状,避免仅从理论层面展开。

2.题目

材料中提到台州市某企业因忽视网络安全被黑客攻击,导致生产中断。请分析该事件反映出的问题及应对方向。

答案

问题:

(1)安全意识淡薄:企业高层未将网络安全纳入战略规划,投入不足;

(2)技术防护薄弱:未部署入侵检测系统、数据加密等措施,漏洞未及时修复;

(3)应急响应机制缺失:缺乏攻击后的数据恢复和舆情管控预案。

应对方向:

(1)强化政策引导:政府出台强制性安全标准,对未达标企业进行处罚;

(2)推动行业协作:建立跨企业安全联盟,共享威胁情报;

(3)加强企业培训:通过案例教学提升员工安全意识,定期开展模拟演练。

解析

本题需结合制造业企业的特点,答案应体现“预防+治理”双管齐下的思路,避免仅强调技术手段。

三、提出对策题(共1题,20分)

题目

台州市某社区近年来遭受网络诈骗案件增多,居民防范意识薄弱。请提出3条具体可行的对策建议。

答案

(1)开展精准化宣传教育:联合社区民警、网格员,针对老年人、学生等易受害群体,开展“一对一”反诈宣传,通过真实案例讲解诈骗手法;

(2)建设社区反诈平台:依托“浙里办”APP开发社区专区,推送预警信息,居民可一键举报可疑电话/网址;

(3)引入技术防护工具:为社

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