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2025国考银川市司法行政岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）
1.题目
银川市某社区在推进“法律明白人”培养工作中，存在培训方式单一、法律知识更新不及时、激励机制不完善等问题。请根据给定材料，概括该社区在“法律明白人”培养中面临的主要问题。（不超过200字）
答案
该社区“法律明白人”培养工作存在以下问题：一是培训方式单一，缺乏互动和实践环节，导致学习效果不佳；二是法律知识更新不及时，培训内容与当前法律法规脱节；三是激励机制不完善，缺乏物质奖励和精神鼓励，影响积极性；四是缺乏后续跟踪指导，法律明白人作用发挥不明显。
解析
本题考查归纳概括能力。作答需紧扣材料，提炼关键问题，避免主观臆断。材料中直接体现问题的表述是核心要点，需准确、简洁地呈现。
2.题目
银川市司法局在推进“八五”普法工作中，收集到部分群众关于普法宣传的反馈意见。请根据给定材料，概括群众反映的主要问题及建议。（不超过300字）
答案
群众反映的主要问题：一是普法形式单一，传统宣传方式吸引力不足；二是内容针对性不强，与群众生活关联度低；三是宣传覆盖面有限，部分偏远地区群众参与度不高。建议：创新宣传方式，利用新媒体平台；结合生活实际，增强普法内容实用性；加大基层普法力度，提高群众参与度。
解析
本题考查信息提炼能力。作答需分条列点，问题与建议分开表述，避免混淆。材料中群众的直接表述是关键，需准确转述。
3.题目
银川市某监狱在开展“监狱开放日”活动后，收集到部分社会公众的反馈意见。请根据给定材料，概括公众反映的主要意见及建议。（不超过200字）
答案
公众反映的主要意见：一是开放日活动形式不够丰富，互动环节不足；二是宣传力度有限，部分公众不了解活动内容；三是监狱工作透明度有待提高，部分信息公开不及时。建议：增加互动体验环节，提升参与感；扩大宣传范围，利用多种渠道发布信息；加强信息公开，增强社会信任。
解析
本题考查综合分析能力。作答需区分意见与建议，分点表述，语言精练，避免冗余。
二、综合分析题（共2题，每题20分，合计40分）
1.题目
银川市司法局在推进“公共法律服务体系”建设过程中，面临资源分布不均、服务质量参差不齐等挑战。请结合给定材料，分析这些问题产生的原因。（不超过400字）
答案
资源分布不均的原因：一是城乡发展差距导致法律服务需求差异；二是基层司法所人员短缺，服务能力不足；三是资金投入不足，难以支撑均等化服务。服务质量参差不齐的原因：一是部分法律服务机构缺乏专业培训；二是监管机制不完善，导致服务质量波动；三是群众法律意识薄弱，维权能力不足。
解析
本题考查原因分析能力。作答需结合材料，从客观、主观等多角度分析，逻辑清晰，避免泛泛而谈。
2.题目
银川市某社区在推进“枫桥经验”实践中，存在矛盾纠纷调解效率不高、群众参与度低等问题。请结合给定材料，分析这些问题产生的原因。（不超过400字）
答案
调解效率不高原因：一是调解员专业能力不足，缺乏针对性方法；二是流程繁琐，导致矛盾升级；三是缺乏信息化手段支持，信息传递不及时。群众参与度低原因：一是宣传力度不够，部分群众对调解机制不了解；二是缺乏激励机制，群众积极性不高；三是部分群众法律意识淡薄，依赖行政手段解决矛盾。
解析
本题考查问题剖析能力。作答需结合材料，从制度、人员、群众认知等多维度分析，避免主观臆断。
三、提出对策题（共2题，每题25分，合计50分）
1.题目
银川市某企业因劳动纠纷频繁发生，导致生产经营受阻。请结合给定材料，提出解决该问题的具体对策。（不超过500字）
答案
一是加强企业普法宣传，定期开展劳动法培训，提高企业管理者和员工的法律意识；二是建立企业内部调解机制，设立劳动争议调解委员会，及时化解矛盾；三是引入第三方法律服务机构，提供专业咨询和纠纷代理服务；四是加强劳动监察，对违法企业进行处罚，形成震慑；五是开展劳动争议预防活动，通过案例分析等方式增强员工维权意识。
解析
本题考查对策提出能力。作答需针对问题，提出具体、可操作的措施，避免空泛化表述。
2.题目
银川市部分农村地区存在“法律明白人”作用发挥不充分的问题。请结合给定材料，提出提升其工作效能的具体对策。（不超过500字）
答案
一是完善培训体系，采用线上线下结合的方式，提升培训内容的实用性和针对性；二是建立激励机制，对表现突出的法律明白人给予表彰和物质奖励；三是加强后续指导，定期组织经验交流，提升业务能力；四是发挥法律明白人作用，参与矛盾纠纷排查和调解，推动“枫桥经验”落地；五是结合农村实际，开展“送法下乡”活动，增强群众法律意识。
解析
本题考查对策设计能力。作答需结合农村特点，提出系统性解决方案，注重可操作性。
四、应用文写作
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